今年来，陇县深入贯彻全面从严治党要求，认真践行新时代党的组织路线，坚持把干部监督管理贯穿干部选育管用全过程，以“三聚焦”精准发力，不断构建全方位、多层次、全链条的监督体系，切实提升干部监督管理质效，为县域经济社会高质量发展锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
聚焦政治引领，筑牢思想“防火墙”。始终将政治监督摆在首位，把思想政治建设作为从严监督管理干部的根基工程。严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述，扎实开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育。依托本地红色资源，精心打造4条研学线路和5个精品“微党课”，建立县级领导带学、基层组织跟进学、关键岗位集中学的“三学联动”机制，通过举办142期读书班、313批现场教学和398场警示教育，引导干部传承红色基因、坚定理想信念、筑牢纪律防线。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度，持续净化党内政治生态，不断提升干部思想“纯度”。
聚焦日常管控，织密监管“防护网”。坚持抓早抓小、防微杜渐，把监督融入日常、抓在经常、管在平常。健全“共性+个性+正负面清单”管理体系，综合运用平时考核、年度考核等方式考准考实干部现实表现，对年度考核优秀的332名公务员记“嘉奖”，将25名平时考核“一般”的公务员列为重点关注对象，通过谈心谈话、导师帮带等方式推动干部提升素质能力。紧盯“关键少数”“关键领域”“关键任务”，综合运用巡视巡察、信访举报等方式加强对“一把手”的监督，提醒约谈“一把手”8人次；严格落实领导干部因私出国（境）管理、婚丧嫁娶事项报告制度，新增备案登记58人，对35名科级干部婚丧嫁娶事项进行登记备案，并开展“一把手”离任审计7人次。畅通“12380”举报电话、邮箱、网站、信访“四位一体”监督渠道，实行24小时值守制度，做到“来信有人收、电话有人接、网站能打开、短信有回音”。
聚焦协同联动，凝聚监督“向心力”。着力构建齐抓共管的监督格局，完善由组织部门牵头，纪检监察、审计、公安等15家单位参与的“1+15”监督体系，建立常态化联席会议和信息共享机制，定期总结复盘监督工作，研究改进措施，推动监督质效整体提升。严格落实“凡提必查”要求，对提拔重用的科级干部征求纪检监察机关廉政意见，坚决防止“带病提拔”。强化监督结果运用，将监督结果与干部选拔任用、考核评价、追责问责挂钩，综合运用平时考核结果将56人纳入优秀干部管理库，提拔重用15人；对查实的违纪违规行为严肃追责问责，对苗头性问题及时提醒纠正，切实树牢能者上、劣者下的鲜明导向。
（供稿：陇县县委组织部）
