为切实提高组工干部的综合素质，深入推进学习型机关建设，今年以来，紫阳县委组织部积极推行“一月一学一考”活动，并形成常态长效机制，以此倒逼干部自觉学思践悟，努力打造“开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办”的高素质组工干部队伍。
周密安排，认真组织学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，支部和党员个人认真制定学习计划，采取规定篇目和自选内容相结合的方式开展学习。学习内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》及相关法律法规、工作条例等。平时由干部分散自学，每月组织全体党员干部开展一次集中学习，解读重点篇目，学习上级文件和会议精神，并针对学习内容，开展研讨交流，做到学有所思、学有所获，以学促做。
以考促学，增强学习实效。每月集中学习结束后，及时组织考试测评。考试采取闭卷方式，实行百分制。试题内容涵盖党和国家重大政策方针，组工干部应知应会知识以及上级最新精神和要求等，考试成绩纳入党员干部个人考核，作为党员量化积分和评优选模的重要依据。通过组织考试测评，避免了学习走过场、形式化，确保了学习效果。
组工荐书，深化研讨交流。充分发挥“组工书屋”的孵化作用，要求每名组工干部每月推荐1本自己读过的政治理论、组工业务、文艺作品等优秀书籍，撰写读后感和推荐语，分享读书心得，并在组织部微信公众号“茶乡党旗红”上刊发推送。
截止目前，紫阳县委组织部已先后组织开展了七期“一月一学一考”活动，营造了比学赶超的浓厚氛围，组工干部“先学一步、深学一层、争做先锋”的意识不断增强。
