眉县认真贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针，着眼建设忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，坚持以党性教育为主线，以知识培训为中心，以能力提升为目标，切实强化学员选派、课程设置、组织实施和现场体验，促进专题授课与现场教学紧密结合，于7月23日至7月27日成功举办了2019年优秀年轻干部骨干培训班。
一是注重联系实际，精确评估抓学员选派。结合全县干部队伍建设现状，利用“年轻干部信息库”，本着“培养接班人、建设后备军”的初衷，结合实际确定参训人数，控制班次规模。把思想进步、能力突出、作风过硬作为选派“骨干”的基本条件，坚持“宁缺毋滥”原则，由镇街、部门择优推荐，县委组织部把关，在全县脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶、宗教治理、人居环境整治等中心工作领域中选调56名年轻干部参加培训，为年龄层次有优势、知识积累有基础、干事创业有激情的干部搭建成长历练机遇平台，让他们更有信心、更有奔头、更有未来。
二是注重实际实用，精确规划抓课程设置。坚持“全党大学习、干部大培训、促进事业大发展”总要求，遵循干部成长规律，把优秀年轻干部培训作为全县干部队伍建设的突出核心位置，专门安排主体班次，涵养能力，提高本领。突出“为工设学、以学促工”原则，以工作实际需要为纲规划理论和实践2个主题板块，以业务操作实用为线安排新时代新思想和乡村振兴等重点领域课程，以推动发展实效为旨开展 “走出去”党性锤炼，力求科学、规范、见效。针对年轻干部普遍存在“不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化”的问题，精心选择以苦干、实干加巧干的红旗渠作为现场实践教学点，树立正确导向，聚力追赶超越。
三是注重统筹协调，精诚团结抓组织实施。坚持县委统筹，组织部主抓，党校和扶眉干部学院密切协作的工作思路，县委组织部、党校各1名负责人全程跟班，培训业务负责同志担任领队，建立学习、生活、行程全面覆盖的运行机制，始终突出党组织的领导。落实班委会自我管理制度，在开班式上宣读明确了班委会组成人员，划分了学习安排、活动组织、宣传文体和安全纪律监督等分工职责，力促做到班内事务集体商议，相关活动分头组织，安全纪律自我监督，集中智慧，凝聚力量，大胆实践，积极探索办好办优主体班次的方法经验。参训学员均能严守培训纪律，专题授课专心听讲，认真记写笔记，现场教学全神贯注，深入体验感悟，始终保持各个培训环节主题鲜明，衔接有序，进展顺畅，有力有效。
四是注重开拓思路，精细安排抓现场体验。把现场教学作为干部教育培训主体班次的必修内容来安排，放眼全国干部教育培训学院和党性教育基地，本着“距离适度、内涵适宜、课程适量”的原则，进行多次比对筛选，首次开展省外现场教学到河南安阳学习“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的“红旗渠精神”。突出现场教学的灵活性和多样性，安排参观了红旗渠纪念馆，观看了《红旗渠》纪录片和实景舞台剧，走红飘带、水长城，观摩咽喉工程、青年洞，让视觉、听觉、触觉和直觉共同发力，唤醒年轻学员不怕苦、不叫累，立足岗位、激情干事的勇气和担当。在青年洞安排了党员重温入党誓词，全体学员向太行山、红旗渠和曾经在那里战天斗地的英雄们庄严宣誓，使思想受到洗礼，精神为之振奋，忠诚担当的政治品格得到有效拓展和升华。
通过培训，全体学员学到了真知，锤炼了品格，坚定了初心，涵养了艰苦奋斗、无私奉献的宝贵品质，增强了担当新使命推进新征程的思想自觉和行动自觉，必将引领带动全县党员干部进一步加强党性修养和能力培育，树牢群众观点，贯彻群众路线，始终坚持以人民为中心的发展理念，不负青春，铸就华章，在建设“四个眉县”、推进县域经济社会追赶超越中做出新的贡献。
