白河县坚持把提升干部教育培训质量、扩大干部培训覆盖面放在重要位置，紧紧围绕经济社会发展和干部需求，在健全机制、整合资源、创新模式上下功夫、寻突破，使全县干部教育培训取得了良好的成效。
外引内联，增强干部教育培训师资队伍整体力量。按照要求，以建设一支“素质优良、规模适当、结构合理”的师资队伍的目标,利用外部引进、内部联合的有效形式，积极从省内外引进，从县内联合一批党政领导干部、学科技术带头人、先进模范人物，采取专、兼、聘相结合的办法，建立健全干部教育培训“师资库”，充实全县干部教育培训师资力量。
整合资源，增强干部教育培训的实用性和针对性。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”和“按求培训、按需列训”的原则，从年初开始，组织各单位结合单位实际和工作重点，申报全年培训计划和主题班次，组织开展干部教育培训需求调研，面向广大干部征求学习培训需求，确定主题班次。
丰富形式，增强干部教育培训的趣味性和吸引力。利用学习讲坛、技能比赛、参观考察等丰富多彩、喜闻乐见的形式和手段，积极组织广大干部开展“日学一小时、月读一本书、季写一文章、半年一交流、年底一测试、一年一评选”的学习活动。同时，采取选送、上挂、外派、交流轮岗及抽调参加重点项目建设和中心工作等方式，选派优秀年轻干部到基层和重点工作岗位进行学习锻炼。
统筹兼顾，不断扩大干部教育培训覆盖面。将党政、专技、技能、农村实用人才、经营管理人才和社会工作人才等人才队伍全部纳入培训范围，通盘考虑，积极利用“白河讲坛”“党组织书记讲党课”等技能培训工程，使各类人才都能够参加教育培训，提高自身素质。
（供稿：白河县委组织部）
