眉县认真学习贯彻《干部教育培训条例》《党员教育管理条例》及中、省、市制定的“五年规划”，把教育培训作为高素质党员干部队伍建设的“先导性、基础性、战略性”工程来谋划，坚持党员、干部教育培训一体研究、一体安排、一体推进，注重发展引领、中心引导、智慧引进，紧密结合县情，定准定实年度党员干部教育培训计划，确保工作高位亮相、高点起步。
一是注重发展引领，突出从严管党治党，紧扣提升基层社会治理能力和健全完善治理体系，认真研究各级政策文件精神，紧密结合县情实际，围绕“一山一水一文一武一产业一园区”发展蓝图定班出课，真正实现“发展需要什么就培训什么”。
二是注重中心引导，以增强党建引领发展、提升基层党建党务为主线，紧扣党内法规、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、污染防治、宗教整治、扫黑除恶等中心，高标谋划研讨示范班次，促进各项事业融合推进，努力实现“中心工作推进到哪里，干部培训就跟进到哪”。
三是注重智慧引进，聚焦问题导向和目标导向，针对村组干部思想缺“钙”、精神不振，镇街干部眼界狭隘、思路不活，部门干部能力恐慌、作风不实等问题，立足本市，放眼全省全国，提前协定联系高层次师资，诚邀先进典型现身说教，虚心学习先进经验，真正实现“干部缺什么就补什么”。
2020年度全县规划实施县级主体班次16个，镇街、部门专题培训450期次，比去年分别增加50%、15%，年内将实现基层党员、干部培训全覆盖，参训人数将比去年翻一番。
