今年来，千阳县把干部教育培训作为提升干部政治素养和履职能力主要抓手，结合县域实际，采取分层负责、分类实施、全员参与、全面提升的方式，精准制定培训计划，全面推进干部教育工作提质量上水平。
分层压责，全员参与。坚持分级负责、分层分类培训的原则，县委组织部牵头抓总，将全体县级领导和党员干部，以党（工）委、党组为单位，分层压实党员干部培训主体责任，明确培训重点，年内围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中全会精神、中央一号文件等精神，对全体干部职工进行不少于3天的封闭式集中培训，推进习近平新时代中国特色社会主义思想成为各级党员干部的行动指南。
双线培训，全面提升。将干部培训纳入个人年度考核，以县委党校、组织部、各行业部门为主体，按照行业特点，紧扣党性教育、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、城市建设、污染防治、宗教整治、扫黑除恶等中心工作，采取集中选调等方式，开设各类主题班次、特色班次，提升领导干部专业化能力，促进县委各项中心工作全面落实。同时，组织各镇、各部门（单位）充分利用陕西干部网络学院、学习强国、全国党员干部现代远程教育等网络平台，通过定期推送、月度评比等方式，引导党员干部线上自学，增强自身综合能力。
突出载体，全面推进。围绕近期党的重大决策部署、重要会议精神、重点制度建设等专题，充分利用燕伋大讲坛、扶贫大讲堂等平台，邀请中省市专家教授，对全县科级领导干部开展集中政策精神宣讲，提升政策执行力。每月开展党政正职干部上讲台活动，围绕单位承担的脱贫攻坚任务等，进行行业政策知识宣讲，提升领导干部专业化素养和能力。同时，依托各单位“机关微讲堂、党员大讲堂、道德讲堂”等平台，由全体科级领导逐人上讲台开展业务知识、党性体会分享，全面推进干部教育工作水平。
（供稿：千阳县委组织部）
