太白县委组织部认真落实中省市组织部长会议精神，紧盯太白实际，突出针对性、政治性、创造性，精心谋划、统筹安排，着力提升干部教育工作实效。
一是突出针对性，以目标需求为导向制定计划。以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标，太白县委组织部在全县各部门各单位进行需求调查、摸底统计，按照“统一规划、分级管理、分类培训”的原则，紧紧围绕县域社会发展需要，结合干部岗位职责和成长需求，坚持干什么学什么、缺什么补什么，把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，确保应训尽训，全员覆盖。全年计划安排适合多层次、多领域干部参加的集中培训、主体班次18期。
二是突出政治性，以政治建设为重点开展培训。持续开展“党员教育读书会”，引导党员继续深入学习《习近平谈治国理政》一二卷、《选编》《摘编》，进一步提升干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、把握与运用。继续办好“人文太白·慢城讲坛”，推动领导干部上讲台制度，围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设、党风廉政、宗教文化、脱贫攻坚、扫黑除恶、依法治理、新发展理念”等方面开展9期专题培训。有计划的组织各级党组织书记、领导干部、后备年轻干部赴红色革命教育基地、发达地区、校地合作高校开展党性教育、能力提升培训。
三是突出创造性，以“大干教”为目标强化实效。依托县委党校、智慧党建平台、远程教育平台，构建具有太白特色的“大干教”格局，持续开展“农民党员进党校”工程，坚持党员固定学习日制度，开办“太白党建”微信平台和“慢城太白党旗红”抖音号，真正让党建工作插上“互联网+”的翅膀。认真做好陕西干部网络学院日常学习，积极探索将干部教育培训作为干部日常考察的新载体，建立“双向评估”机制，做实干部培训登记管理，把受训情况作为干部年度考核、任用考察时一项重要内容，为推进“四县”建设、决胜全面小康提供有力保障。
（供稿：太白县委组织部）
