洛南县委组织部把提升组工干部政治素质和能力素质作为重要内容，坚持“讲、写、考、答”多种方式相结合，着力提升组工干部能力素质。
制定“一个”计划。今年以来，部机关制定“一周一讲”学习计划，要求部机关各股室长每周例会根据股室实际“自定主题、制作PPT课件、轮流讲一堂课”,围绕业务知识、学习培训、时事政治等内容，自选材料、自制课件，轮流上台讲课，分享交流工作学习中的所学所思、所感所得，形成“共学、互帮、同进步”的良好进取氛围。
提高“两个”本领。一是提升干部写作能力，部机关确定各分管领导为年轻干部的帮带责任人，每月初布置当月写作题目，要求年轻干部每月结合组织工作和股室业务实际撰写高质量文章信息不少于2篇，经分管领导修改指导后统一留存，倒逼写作提升。二是提升干部讲话水平，制定部机关经典诵读活动安排表，坚持人人参与、人人登台、人人诵读，不断加深对红色经典文化的理解与感悟；坚持周例会轮流主持制度，由各股室按照会议内容和议程提前准备例会材料，努力练就干部“开口能说，提笔能写”的本领。
检验“三个”效果。为进一步落实“政策法规年”制度，部领导查阅学习笔记，对干部学习上级讲话精神和政策法规等学习情况，定期不定期进行抽查检查，切实提高干部学习自觉性；实行闭卷考试，每周例会对上周学习的业务知识、政策法规等内容实行闭卷考试，并将考试成绩进行例会通报；集体交流发言，为提升干部思考问题的逻辑能力，要求干部对每周例会针对思考题目进行交流发言，并将学习、回答情况作为月评季考的重要依据。
（供稿：洛南县委组织部）
