为深入贯彻新时代党的建设总要求，全面提升社区党组织书记政治素养和履职能力，锻造一支堪当重任的基层治理“领头雁”队伍，雁塔区委组织部联合区委社会工作部、区委党校于7月21日至8月1日，分两期组织举办社区党组织书记示范培训班。本次培训聚焦主责主业，创新方式方法，取得了显著成效，为提升全区党建引领基层治理效能注入了强劲动力。
精准施训，靶向赋能，突出“实效性”
一是聚焦核心能力短板。紧扣基层治理难点痛点，精准对接社区党组织书记能力短板与实际需求。围绕“政治能力提升、党建业务精进、矛盾化解技巧、网格精细管理、应急处突实战、群众工作方法、廉洁自律底线”等核心主题，量身定制课程体系，确保“干什么学什么，缺什么补什么”。二是汇聚高水平师资。邀请西安市委党校、陕西师范大学知名教授及兄弟区县资深党建实务专家组成讲师团，既注重理论高度，又强调实践深度，为学员提供兼具思想性与操作性的高质量课程。
创新形式，深化体验，提升“感染力”
一是“理论+实践”深度融合。在系统解读党的创新理论和政策法规基础上，精心设计了多维实践环节。开设“晚间研讨班”“书记讲给书记听”，分享党建引领社区治理的实践经验与典型案例，提供可复制、可借鉴的“雁塔方案”。组织“情景模拟实战演练”，通过模拟“矛盾调解现场”“突发事件处置”等场景，学员角色扮演、现场推演，在“真刀真枪”的演练中提升临场应变和实战能力。同时，融入标杆社区沉浸式学习，组织学员赴灞桥区御锦城社区、未央区中宝达理想时光社区、元鼎社区等党建引领基层治理示范点进行沉浸式观摩学习，通过“看、听、问、思”相结合，开阔视野、启迪思路。二是“研讨+碰撞”激发智慧。本次培训精心设置2次专题研讨模块，靶向攻坚“老旧小区治理破局”“网格党建深化”“一老一小”服务提升等热点难点问题，通过分组研讨，引导社区书记们深度参与，在分组研讨中，结合本社区实际，畅谈治理堵点、分享实践心得，通过思想碰撞与经验交流，激发创新思维，形成了一批破解治理难题的基层创新思路。
成效显著，赋能发展，展现“新气象”
本次培训成果丰硕，有效提升了社区“头雁”队伍的履职能力与精神状态。一是政治素养再淬炼。社区书记们普遍深化了对党的创新理论的理解，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，“两个维护”的思想自觉与行动自觉更加坚定。二是履职本领大提升。系统掌握了抓党建、强治理、优服务的新理念、新方法、新工具，处理复杂问题、服务凝聚群众、统筹协调资源等核心能力得到有效强化。三是创新活力竞相迸发。培训搭建了高质量的交流互鉴平台。跨社区的经验分享与问题探讨打破了思维定式，点燃了探索社区治理新模式的热情，多位书记已着手策划本社区的改进方案和创新项目。四是工作方向更明晰。对当前深化网格治理、推进物业党建联建、发展社区服务、关爱重点群体等重点工作，思路更清晰，发力点更聚焦。五是比学赶超氛围浓厚。优秀书记的榜样力量和示范点的显著成效，极大激发了学员的责任感、使命感和干事创业的昂扬斗志，全区社区书记队伍形成了“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。
此次培训班是雁塔区加强基层骨干队伍建设、提升党建引领基层治理效能的重要举措，为锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的社区“头雁”方阵奠定了坚实基础，必将有力推动全区基层治理工作再上新台阶。
供稿：雁塔区委组织部
