近年来，宁陕县聚焦年轻干部队伍建设，通过理论学习、党性修养和实践锻炼，抓实经常性教育，助力年轻干部行稳致远。
理论课堂，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出抓好干部教育培训特色品牌，实施理论教学、调查研究、岗位实践+培训效能跟踪问效“3+1”干部教育培训模式，推动理论学习与工作实践有机融合。定期组织宣讲辅导、座谈分享、读书会等活动，引导青年干部找准学习方向、激发学习热情。今年来，举办3期全县年轻干部政治素质培训班，轮训889名年轻干部，重点突出政治忠诚教育，着力强短板、补弱项、提能力，为年轻干部“充电蓄能”，推动理论学习入脑入心、常态长效。
党性教育，锤炼政治品格。充分利用江口烈士陵园、红色历史文化长廊、四亩地红二十五军军部旧址等宁陕红色资源，分批组织年轻干部开展现场教学，重走红军路，学习了解宁陕红色文化历史，以身临其境的方式强化党性教育；开辟“先锋农场 田园党校”实践教育基地，将课堂设在田间地头，组织年轻干部参加农活劳动，培养艰苦奋斗精神和担当精神；开展“红色宁陕”宣讲员大赛暨“红色宁陕”故事会，组建红色宁陕宣讲团，打造“宁聚力”宣讲品牌，讲好宁陕红色故事，让年轻干部自觉接受“红色洗礼”，推动党性教育融入日常，进一步传承红色基因，赓续红色血脉，坚定理想信念，打牢年轻干部健康成长的思想政治根基。
实践锻炼，淬炼过硬本领。推行年轻干部“导师帮带制”，以“科级领导+年轻干部”模式结对传帮带，通过业务指导、经验分享等方式向年轻干部传经验、教方法、指路子。每年有计划地把年轻干部放到急难险重工作一线历练，提高服务群众本领、防范化解风险本领，着力提升年轻干部防风险、迎挑战、抗压能力。举办“学习贯彻党的创新理论 聚力建设幸福宁陕”宣讲比赛、宁陕县“文化旅游形象大使”暨青年才艺大赛，宁陕县青年干部招商引资推介“青享荟”等活动，300多名年轻干部积极参与活动，不断为年轻干部搭建成长平台。组织新提拔科级领导干部围绕党的建设、基层治理、生态旅游、民生等方面确定课题，深入一线调研，提出破解难题的创新思路、措施办法，形成调研成果并集中汇报展示，不断提升年轻干部实践能力、丰富履职经验。
供稿：宁陕县委组织部
