近年来，府谷县为破解干部教育培训“走过场”等问题，在年轻干部履职能力培训、中青班等主体班次中建立跟班制度，通过全程跟班、日常观察、考核考评等，精准识别政治过硬、德才兼备、堪当重任的优秀干部。
精选干部，全程跟班。根据培训班次、学员人数、培训天数，每期选派2名组工干部担任学习观察员全程跟班，组织部定期听取其工作情况汇报，对考察工作不深不细的观察员及时提醒，帮助其明确考察重点、提升识人精准度。
精准画像，全程观察。通过列席日常授课、分组研讨、现场教学等活动，重点观察记录学员在语言表达、临场反应、处理问题等方面的素质能力，深入了解学员学习收获、思想动态、工作思路及个人情况，并进行综合研判，分析干部政治素质、性格特点、能力潜质和工作作风，给参训干部精准“画像”。
精细考核，全程纪实。设置学员自评、小组互评、班主任考评、观察员总评等环节，将课堂表现、研讨交流、理论测试等量化赋分，记入学员培训档案。将培训中表现突出、综合素质好的优秀学员，纳入组织视野持续跟踪培养，助推优秀年轻干部成长成才。
（供稿：府谷县委组织部）
