近年来，汉阴县始终把党员教育管理作为夯实基层党建根基、激活党员队伍活力的关键抓手，以科学施训为引领、分类施策为路径、严督实导为保障，切实把党员队伍的政治优势、组织优势转化为服务基层、推动发展的实践优势。
科学施训，聚焦能力提升。科学部署全县党员队伍教育培训四年行动计划，致力构建“全覆盖、多维度、重实效”的党员教育培训体系。联合20余家单位部门，共同打造8类党员专题培训，构建“组织牵头、党校赋能、部门协同、媒体扩音”的联动机制，形成分工协作、齐抓共管的工作格局。针对不同领域、不同类别党员特点，量身定制培训内容，设置差异化培训方式，全年举办专题辅导、以会代训、“田间培训”等160余场次，累计培训党员1.2万人次，将问题导向、需求导向贯穿培训始终。充分用活用好当地红色资源，在县内红色教育基地累计开展实地观摩教学超50余场次，开展“擂台比武”“实绩晾晒”系列活动，吸引60余名村（社区）党组织书记、后备力量及城市社区干部登台竞技，在创新教育形式中激活党员队伍动能。
分类施策，促进作用发挥。创新推行“双诺双评”机制，开展党组织、党员双重承诺践诺行动。以科学分类为基础、精准管理为重点、作用发挥为目标，综合考量党员年龄、职业、流动状态、健康状况等多维度要素，将全县1.2万余名党员划分为在职党员、青年党员、流动党员、年老党员4大类别。坚持遵循“可操作性、可量化性、利他性”三大原则，鼓励党员结合自身能力特点、岗位要求、资源优势进行“个性化”承诺，累计达成为民服务事项2万余件，切实激励党员在基层一线亮身份、作表率、树模范。
严督实导，筑牢管理根基。以健全闭环管理机制为抓手，推动党员教育管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。组建10支由组织部门牵头、各单位党建资深业务骨干参与的“党建服务队”，通过查阅资料、个别访谈、现场核查等方式，对各镇、各部门党员教育培训计划落实、“双诺双评”机制推进等情况进行答疑解惑。今年以来，累计实地调研督导13次，列席支部会议32次，集中反馈问题9次，推动解决培训内容与实际脱节、培训形式单一、承诺事项虚化和泛化等问题25个，切实拧紧党员教育管理的“责任链”。
（供稿：汉阴县委组织部）
