近年来，陇县为破解农村党员教育培训难组织、活动难开展、成效不显著等问题，立足实际探索创新，从三个维度精准发力，全面提升农村党员综合素质。
锚定需求导向，推动供给与需求同频共振。针对不同农村党员培训需求，建立“菜单式”意见征求机制，摸清农村党员培训需求，提供政治理论、党务知识、专业技能等5类专题教育，聘请124名本土人才、行业带头人、领导干部、专家教授等授课宣讲，为农村党员量身打造11个特色“套餐”，推动培训要求和党员需求深度融合，助力农村党员教育精准化。结合各镇村实际，由组织部门牵头抓总制定全县农村党员教育实施意见和年度计划，各镇村结合自身实际研究制定符合本村实际的党员教育培训计划，以精准化的统计管理、人性化的服务关怀，激发党员学习热情，推动党员学深悟透、入脑入心。
推动形式创新，促进教学与兴趣双向奔赴。以“三会一课”为基础，定期围绕党的二十大精神、延安精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等专题举办党员集中培训班，不断提升理论修养、筑牢思想根基。充分发挥“学习强国APP”、公众号等平台优势，依托微信、QQ等新载体，同时结合县域“两馆三基地”红色教育基地等线下资源，打造“线上+线下”融合学习体系。围绕主导产业发展实际，积极组织党员干部走出教室，到农业生产一线、企业生产一线，通过种养殖带头人、合作社负责人讲解培训，了解一线生产发展情况、学习实践技能技术，努力打造增强实践技能的“田间课堂”，让广大农村党员在田间地头、生产一线学习技术、增强实践能力。
聚焦成果转化，实现学习与实践深度融合。组建党员志愿服务队、设立党员先锋岗，引导在村党员在人居环境整治、乡村治理中带头示范。同时，发挥农村流动党员信息优势搭建“民情桥梁”，累计提供就业创业信息150余条。组织农村党员聚焦服务群众、破解难题、助推发展等主题，设置致富领航、环境治理、矛盾调解、民主监督等先锋岗位，通过党员自荐领岗，常态化解决群众忧心事。将党员教育培训工作纳入年度考核和基层党组织书记抓党建述职评议考核，坚持随机抽查、半年督查、年终考评，形成督查考核工作机制。全面推进党员积分制管理，把教育培训情况纳入党员季度自评和年终评价，把考评结果作为评先评优的依据，强化结果运用，巩固提升教育培训成效。
供稿：陇县县委组织部
