今年以来，白水县积极探索适合年轻干部成长规律的培养方式，通过构建“深学、研学、践学、廉学”四学联动机制，全面助力年轻干部成长进步，努力锻造一支政治过硬、本领高强、担当有为、作风优良的高素质专业化年轻干部队伍。
聚焦“深学”筑牢根基，强化政治理论武装。始终把思想政治建设摆在首位，持之以恒抓好年轻干部的理想信念教育和党性教育，充分发挥县委党校和镇级党校主阵地作用，组织年轻干部开展专题培训，赴红色教育基地沉浸式学习，不断补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。坚持把谈心谈话作为加强年轻干部理论学习的有效抓手，组织各单位召开青年干部座谈会20余场，及时掌握其思想动态和理论学习成效，教育引导年轻干部在学深悟透中筑牢思想根基。
突出“研学”启迪思维，提升过硬履职能力。坚持以点带线、以线促面，注重“线下+线上”相结合，不断拓展理论学习纵深、提高学习实效。雷牙镇开设“青禾课堂”，推行“青年干部上讲台”制度，鼓励年轻干部围绕案例剖析、经验交流等内容轮流担任讲师，立足自身岗位说感受、谈认识、话发展，推动年轻干部从“要我学”向“我要学”转变，通过“集中学习筑根基、分享交流促提升、星级评分验成效”三位一体的培养模式，让年轻干部在共学共进中凝聚奋进力量。
强化“践学”增长才干，砥砺实干担当本领。紧扣高质量发展主题，引导年轻干部在项目招引、产业建设、乡村振兴等领域“领题答卷”，切实把理论学习成果转化为推动高质量发展的实际成效。西固镇搭建理论、实践、廉政 “三大课堂”，组织开展学习研讨20余次，举办年轻干部大讲堂5期，实行年轻干部“一对一”帮带制和“点单式、错峰式”集中培训，选派12名优秀年轻干部轮岗交流，在交任务、压担子中提升年轻干部的政治能力、担当意识、群众工作能力及履职水平。
巩固“廉学”坚守底线，树立清正廉洁形象。将廉政教育作为年轻干部培养的重要环节，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展“五个必谈”廉政谈话等形式，教育年轻干部增强廉洁自律意识，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。在年轻干部培训班中设置党性分析课程，对照中央八项规定精神进行党性分析，学习年轻干部反面典型案例，警醒年轻干部把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”，真正把纪律规矩内化于心、外化于行。
供稿：白水县委组织部
