今年以来，榆阳区为深入推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，在全区中青年干部培训班、乡科级干部进修班等中长期培训班次中，创新采取“理论学习+返岗实践+驻点锻炼”模式开展“三段式”培训，推动各级干部永葆政治“本色”，擦亮实干“底色”，淬炼发展“成色”，切实提升干部教育培训质效。
理论学习，以学铸魂固“本色”。坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，深化理论武装，强化政治训练，通过“线上”与“线下”融合、“党校”与“基地”互补，完成了“习近平新时代中国特色社会主义思想”“党性教育”“提高履职能力”等单元的系统理论学习。突出党的理论教育和党性教育，每期培训班组建一个临时党支部，开展一次主题党日活动，进行一次党性分析，观摩一次党性教育基地，安排区级领导讲一次党课，组织一次理论考试，以“六个一”机制锤炼干部党性修养，提高干部政治觉悟，彰显干部忠诚干净担当的政治本色。
“领导干部要成为‘爱学、善学、会学’的表率，‘爱学’体现在对学习的主动性和热情上，‘善学’则强调学习方法的有效性，‘会学’指的是能够灵活运用所学知识解决实际问题的能力。只有通过知识的积累与运用，领导干部才能在乡村振兴、基层治理等工作中精准施策、破解难题，以扎实的学识功底推动高质量发展。”榆阳区委常委、组织部部长王伟在榆阳区乡科级领导干部进修班专题党课上说。
返岗实践，以训促干守“底色”。学员在理论学习结束后，返回工作岗位，将所学理论知识积极应用于实际工作中，进行实践操练。通过返岗实践，加深学员对理论知识的理解与掌握，将理论知识深化、内化、转化为指导生产生活、学习工作和推动事业发展的思想利器，检验理论学习阶段培训效果，实现理论与实践的深度融合，把实干底色擦得更亮。
“我深刻感受到返岗实践是将政策理论转化为基层治理能力、把培训所学融入岗位实际的‘关键桥梁’，为我提供了‘理论转化的试验场’，此前抽象的理论知识变成了可复制、可落地的工作方法，让我在理论转化、能力提升、定位明晰中实现了自我突破，让我可以在后续的培训中带着实践问题、带着思考继续请教老师，也为成果答辩积累了鲜活素材，让我有信心、有能力为榆阳区的高质量发展贡献力量。”榆阳区青年干部强化理想信念培训班学员杨招英说。
驻点锻炼，以训赋能提“成色”。选派学员到相关企事业单位进行驻点锻炼，参与实际工作，深入了解不同工作环境与业务流程，学习先进的管理经验与工作方法，在实战体验中充分磨砺，全方位提升履职能力。通过驻点锻炼，让学员在生产经营实践中补齐自身短板，强化薄弱环节，同时，注重把学员选派到招商引资、应急处突、发展攻坚等“主战场”，以高质量培训提升高质量发展成色。
榆阳区乡科级领导干部进修班在驻点锻炼期间，选派94名学员按“行政管理、基层治理、工业经济、乡村振兴”4个专题组分赴招商服务中心、房屋征收与补偿事务中心、园区企业、部分拆迁村组等40余个单位开展蹲点锻炼，让他们学习先进经验，深入了解产业、了解经济、了解农村，在实战体验中补短板、强弱项，帮助他们在干事中长本事、在历练中变干练。
供稿：榆阳区委组织部
