近年来，陇县坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，紧紧围绕干部教育培训计划目标要求，以“三突出三强化”推动干部教育培训“走心”“走新”“走实”。
突出政治建设，强化党性锤炼。以学习贯彻党的二十届三中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育为主线，分级别、分层次、分批次开展党的二十届三中全会精神轮训班、全县中青年干部专题培训班等12期共1100人次参加，选派82名县级领导参加省市调训，着力推动学习教育入心见行。立足“两馆三基地”红色教育矩阵，优化设计研学线路4条，精心打造精品“微党课”5个，借助七一、国庆等重大节日，组织全县1.1万名党员开展研学活动150余场次，教育引导干部传承红色基因、坚定信仰信念、筑牢政治忠诚。
突出培训实效，强化专题培训。构建“精品课堂+专业学堂+能力讲堂”一体化培训体系，围绕项目建设、乡村振兴、基层治理、文旅融合、财政金融、县域经济高质量发展等中心工作开展专题培训班66期16000人次，广大干部专业能力、专业素养、专业本领进一步提升。加强基层培训。依托“三会一课”、主题党日活动、远程教育平台等载体，通过专题培训、网络课程、交流研讨、集中轮训等方式，推动党的创新理论入脑入心。举办全县村（社区）党组织书记、村级后备力量抓党建促乡村振兴暨党建引领基层治理示范培训班3期、入党积极分子暨发展对象培训班等培训班3期，实施“千名领跑人”学历提升工程，选派50名优秀村干部参加“千名领跑人”学历提升教育，为乡村振兴“蓄势赋能”。
突出事业需要，强化实践锻炼。构建“1+N”现场教学点，即把县委党校作为主要培训场所，张家山村村史馆、固关街村村史馆、神泉村廉政教育基地等党性教育基地和其他不同主题现场教学点作为现场教学、实务训练、参观学习、经验交流的辅助培训场所，开展“沉浸式”“情景式”现场教学20余场次。充分发挥苏陕协作平台优势，选派8名优秀年轻干部赴徐州市铜山区跟班学习，选派3名年轻干部赴乡村振兴对口帮扶单位长城集团公司学习锻炼，78名专业技术人才到徐州交流学习。抽调100余名年轻干部到项目建设、县委巡察、信访维稳等一线岗位锻炼，不断提高年轻干部在急难险重工作中解决实际问题的能力。
供稿：陇县县委组织部
