近年来，淳化县紧扣新时代党员教育管理要求，以党建为统领，结合特色产业发展与基层治理实际，从“强基、赋能、提质”三方面发力，探索党员教育管理新路径，推动党员队伍在服务发展、扎根基层中彰显先锋本色，为县域高质量发展注入红色动能。
强基固本筑堡垒，夯实教育管理根基。淳化县把健全组织体系、规范教育流程作为党员教育管理的“先手棋”。一方面，优化基层党组织设置，将从事苹果种植、荞麦加工等产业的党员纳入组织管理，实现“产业发展到哪里，党组织就建到哪里，党员教育就覆盖到哪里”。另一方面，规范党员教育基本制度，严格落实“三会一课”、主题党日等要求，结合“线上+线下”模式，通过“淳化先锋”公众号推送学习内容，覆盖党员2.1万人次，确保党员教育“不断线、不漏学”。同时，建立党员“一人一档”动态管理台账，记录党员参与组织生活、志愿服务等情况，为精准教育管理提供数据支撑。
赋能提质强本领，紧扣发展需求施训。围绕县域特色产业高质量发展与基层治理需求，淳化县推行“精准化、实践化”党员培训。针对农村党员，依托苹果示范园、荞麦醋加工厂等实训基地，开设“田间课堂”“车间讲堂”，邀请农技专家、产业带头人现场教学，培训种植技术、电商销售等实用技能，培育“党员致富带头人”150余名，带动500余户群众发展特色产业。针对新业态、新就业群体党员，开展“政策宣讲+服务技能”培训，组建“党员志愿服务队”，引导党员参与社区环境整治、矛盾调解等工作，今年已开展志愿服务68次，解决群众难题230余件。此外，还组织党员赴先进地区考察学习产业发展、基层治理经验，拓宽视野和思路，目前已组织外出考察学习4批次，参与党员120余人。
激励担当促作为，搭建平台促进作用发挥。淳化县通过“正向激励+实践引领”，引导党员主动担当作为。推行党员积分制管理，将参与产业发展、服务群众等情况量化为积分，季度公示、年度考评，积分结果与评先评优、民主评议挂钩，今年已评选“优秀党员”200名，树立先进典型。深化“我为群众办实事”实践活动，在乡村振兴、基层治理一线设立“党员先锋岗”“党员责任区”，组织党员开展“结对帮扶”，帮助困难群众解决就业、生产等问题。同时，鼓励党员为家乡发展建言献策，收集党员关于产业升级、基础设施建设的建议280余条，其中65条已被纳入发展规划，推动党员从“教育对象”转变为“发展力量”，以实际行动助力县域高质量发展。
下一步，淳化县将持续优化党员教育管理模式，深化党建与产业发展、基层治理的融合，不断提升党员教育管理质效，让党员队伍成为推动“四个淳化”建设的中坚力量。
（供稿：淳化县委组织部）
