眉县着眼破解流动党员“管理难、教育难、显效难”难题，构建“底数清、教育实、作用显”的全链条管理体系，聚焦日常管理、灵活学习、作用发挥等方面出实招，实现流动党员“流动不流失、离乡不离学、有暖亦有为”，织密基层“流动红”纽带。
建强“双向联动”责任网，破解“管理脱节”难题。立体摸排、全面掌握，搭建“县-镇-村”三级工作网格，以全县97个村（社区）党组织为单位，采取“网格筛查 + 入户走访 + 平台定位 + 家属联动”的“拉网式” 摸排，实现全县1050名流动党员登记在册。动态更新、信息同步，建立“季度核查、半年更新” 机制，依托 “陕西智慧党建” 等信息化平台实时维护党员信息库，精准采集流动党员工作地、从业状况、联系方式等核心信息，做到家庭情况、流动地点、从业状况、联系方式、党费收缴、组织生活“六个清楚”。
打造“线上线下”大课堂，破解“学习断档”难题。云端课堂，实现“时时可学”，依托“学习强国”、“眉县先锋” 公众号等载体开设 “指尖课堂”，定期推送党的创新理论、政策解读、家乡动态等学习内容超1000条。各基层党组织建立流动党员微信群，由专人负责组织“云端组织生活会”“学习分享会”等90余场，围绕乡村振兴等主题开展跨区域研讨。集中补课，抓住“节点课堂”，利用春节、国庆等流动党员返乡契机，开展线下“集中补课”30余场次，通过专题党课、党性教育基地沉浸式学习、赠送“红色包裹” 等形式，为党员 “补钙充电”。制度保障，确保“教育闭环”，建立“双向联系”制度，党支部定期向流动党员传达党内决议，流动党员每月主动汇报思想动态。同时召开专题交流会，形成 “线上学、线下补、常态联” 的教育闭环。
搭建“双向赋能”实践台，破解“作用不显”难题。“云端建言” 聚民智，搭建“流动党员话家乡”主题线上平台，通过电话连线、线上问答等形式收集产业发展、基层治理等方面建议160余条，帮助群众实现“微心愿” 65个，主动邀请流动党员“云端”参与村级重大决策，采纳 “金点子” 20余条。“归雁工程” 引人才，出台返乡创业优惠政策，吸引350 余名流动党员返乡，创办家庭农场、电商物流等新型经营主体 50余个，带动 2000余人就业增收，回引15名有情怀、有能力、有口碑的流动党员回村任职，培育成为乡村振兴“领头雁”。“先锋行动” 促担当，引导流动党员主动亮身份、作表率，吸引32名流动党员做家乡的“代言人”，将眉县猕猴桃等特色农产品推向更广阔市场。组建新就业群体流动党员服务队，参与反电诈、文明创建、养老政策等各类宣传11次，将流动党员从管理服务对象转变为治理可依靠力量。
供稿：眉县县委组织部
