近年来，宝鸡市陈仓区紧紧围绕新时代高素质干部队伍建设要求，在培训范围、培训形式和培训管理上下功夫，着力提升干部教育培训质效。
拓“宽度”，扩大培训范围。坚持将学习贯彻党的二十届三中全会精神培训作为全区干部教育培训的重要内容，纳入《陈仓区2025年干部教育培训计划》。同时，按照管理权限，组织各镇街、区级各部门开展本镇街、本系统干部教育培训工作。组织举办“深化三个年活动，打好八场硬仗”干部作风能力提升培训班，持续引导全区干部解放思想、改革创新，提升全区干部队伍的政治素质、业务水平和作风能力。
求“活度”，创新培训形式。聚焦全区重点中心工作，采取“1+N”模式，以全区科级领导干部为重点，谋划举办“陈仓发展讲坛”5期；聚焦干部增强“八项本领”、提高“七种能力”目标，采取“干部教、教干部”模式，统筹举办“陈仓区高质量发展课堂”13期；采取“群众点单、政府接单、专家配单、送菜上门”的模式，聚焦产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，扎实有序开展专家人才下基层“菜单式”培训活动46期。
抓“严度”，强化培训管理。坚持目标导向、问题导向、效果导向，结合全区高质量发展任务，精准设置培训课程，在培训过程中，积极主动抓好培训任务的落实。同时，做实做细培训“后半篇文章”，进一步健全干部教育培训档案，完善培训管理制度、考勤考核办法，积极落实全市干部教育培训成效考核评价办法（试行），把干部教育培训工作开展情况作为干部考核的重要依据，真正实现以考促学、以考促干、以考促效。
供稿：陈仓区委组织部
