近年来，永寿县委组织部持续加强自身建设，全力打造“五型”组工干部，为建设生态永寿、健康永寿、智造永寿贡献组织力量。
打造学习型组工干部，锻造对党忠诚先锋力量。严格落实“第一议题”制度，深化“部务会带头学+周例会集体学+支部跟进学+干部交流学+个人深入学”的“五位一体”学习模式，推动理论学习走深走实。持续开展“组工业务我来讲”活动，组织组工干部到红色革命基地接受精神洗礼，教育引导组工干部自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。
打造创新型组工干部，锻造拼搏进取先锋力量。组织开展“解放思想谈差距、开拓创新促发展”大讨论活动，聚焦今年5个改革创新项目及5个调研课题，总结提炼基层创新经验，不断完善推动组织工作的思路和方法，扎实推进组织工作改革创新，推动形成比学赶超、争创一流、整体提升的良好局面。
打造担当型组工干部，锻造实干担当先锋力量。大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，对全年重点工作任务实行“清单化”管理，实行“周计划、周小结、周点评”模式，助推全年重点工作任务扎实推进。结合组织工作实际，制定岗位目标责任和考核标准，厘清责任、明确分工，进一步提升全体组工干部工作效率，提振干事创业精气神。
打造服务型组工干部，锻造为民服务先锋力量。持续提升服务标准和能力，积极推行“六个一”工作法：“一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子让座、一杯热茶相敬、一颗丹心为民、一句再见送客”，树立组工干部良好形象。常态化开展“我为群众办实事”和“双报到·为民行”活动，选派优秀年轻的组工干部到乡村振兴、巡察一线历练成长，着力培养为民服务的组工干部。
打造守规型组工干部，锻造廉洁自律先锋力量。修订完善部机关各项规章制度，编印内部管理制度汇编，用制度规范机关内部管理，形成作风和能力建设长效机制。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，突出抓好年轻组工干部学习研讨、真查实改，常态化开展廉政教育、谈心谈话，引导组工干部恪守公道正派，严守党纪党规，筑牢思想防线。
供稿：永寿县委组织部
