近年来，宝鸡市陈仓区将选调生培养作为年轻干部队伍建设的重要内容，依托年轻干部培养“丰羽计划”，坚持从政治教育、严管厚爱、一线锻炼三个方面不断增强选调生的能力本领。
政治教育“强思想”。开展“沿着总书记足迹悟思想”研学活动，组织17名到村任职选调生前往宝鸡青铜器博物院、慕仪镇党员教育“五色管理中心”、县功镇翟家坡村等宝鸡民间社火展览馆等红色教育基地参观学习，推动政治教育从课堂走向户外，让选调生进一步感悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，厚植家国情怀。同时，依托“陈仓发展讲坛”“陕西干部网络学院”“陈仓先锋”等平台，通过个人自学和集中研学相结合常态化开展政治教育、党性教育、政策理论和法律法规的学习，不断夯实选调生的思想根基。
严管厚爱“提作风”。严格落实选调生到村任职有关规定，做好选调生请销假、请示报告、民情日志记录等事项，坚决杜绝出现“挂名式”“借调式”驻村。定期召开选调生座谈会，了解选调生近期思想和工作状态，及时化解倾向性、苗头性问题。认真落实“4+1”导师帮带制度，由县处级领导、入职单位领导、镇领导和村干部共同担任“成长导师”，确保每名到村任职选调生在思想上有人引导、生活上有人帮助、业务上有人教授，营造全方位关心关爱的浓厚氛围。目前，17名到村任职选调生均已结成帮带对子。
一线锻炼“增本领”。坚持将一线锻炼作为选调生磨炼坚定意志、提升作风能力的“练兵场”，指导选调生开展国情调研，撰写村情报告，持续增强选调生在基层发现问题、分析问题、解决问题的能力。开展到村任职选调生与年轻干部“抱团结对”活动，12名选调生与25名镇街年轻干部结对成团12个，确定合力攻坚主题14个，聚焦任职村疑难复杂问题，练就“挑重担”“扛大梁”的本领。同时，积极拓展选调生历练渠道，安排5名到村任职选调生赴江苏徐州学习调研、实践考察，同当地乡村干部、乡村创业能人沟通交流，学习优秀基层经验和方式方法，不断增强服务乡村的能力本领，目前，形成有情况、有问题、有分析、有对策的专题调研报告5篇。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部
