近年来，咸阳市秦都区锚定夯实培训阵地、开发红色资源、强化实践锻炼，为干部思想素质和能力水平充电蓄能，以“三维联动”“双轨并行”“三位一体”的“3+2+3模式”，持续提升干部教育培训质效。
“三维联动”夯实课程基础。聚焦课程开发全流程，从“责任制度、质量管控、领域拓展”发力，保障课程优质多元。严格落实“领导干部上讲台”制度，11位区级领导为干部量身定制课程，以亲身实践现身说法，将一线案例转化为鲜活教材；挖掘秦都本土文化与产业资源，开发肖何庙村红色记忆博物馆等10余个现场教学点，形成“文化+产业+实践”特色教学矩阵；保证课程质量，分级分类开展集中培训，精准化开展专业能力培训与知识培训，聚焦发展新质生产力等主题，打造“基本培训课+现场教学课+案例宣讲课”131期立体课程矩阵，满足不同领域干部培训需求。
“双轨并行”守好课程关口。从“专业化能力培训”与“多样化知识培训”双轨发力，保障培训课程优质高效。聚焦拓宽年轻干部视野格局，举办全区中青年干部、新任科级干部等培训班8期，同时建立“跨区域、跨领域”师资调配机制，通过“外聘+共享”方式，邀请省外专家、行业骨干来秦授课；与市级同步举办区委深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，第一时间将精神内容作为培训的“必修课”；举办秦都大讲堂23期，围绕“履行党代表光荣职责，服务地方经济高质量发展”等最新主题，累计培训领导干部3065人，有效帮助各级干部填补知识空白，增强发展动力。
“三位一体”激发培训效能。围绕“理论武装、党性锤炼、实践赋能”核心维度，构建全方位教学体系。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的必修课，设置相关教学模块，补足精神之钙；坚持把党性教育贯穿教学全过程，创新构建“讲授+体验”沉浸式教学模式，学员们在课堂上从理论高度增强党的思想引领力，在红色教学基地的学习感悟中强化党性锤炼，把所见所闻转化为所思所行；开展外出访学模式，组织干部到武汉、重庆等地开展现场教学，围绕党建引领基层治理等内容开展专题研讨、学员论坛30余次，突出实践赋能，以“他山之石”拓宽学员工作思路。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）
