近年来，淳化县始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持以“四个强化”为重要抓手，持续提升干部教育培训质量与实效，为加快推进“四个淳化”建设提供坚强的思想政治保证和全面的能力支撑。
深化理论武装，筑牢信仰之基。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，紧扣党的二十届三中全会精神等重点内容，先后组织举办全县领导干部专题研讨班、新任科级干部能力提升培训班、中青年干部主体培训班、新录用公务员初任培训班及公务员与事业干部综合能力素质提升培训班等14类班次，分层分类开展理论培训990场次，累计培训党员干部2.8万人次。全面推行科级及以下干部教育培训学分登记管理制度，推动全县干部对党的创新理论更加笃信笃行，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。
锤炼政治品格，把稳思想之舵。坚持将政治训练贯穿干部成长全过程，组织全县干部系统学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断增强把握方向、把握大势、把握全局的能力。依托“能力提升小讲堂”“淳化大讲堂”等平台，持续提升干部政治素养与履职能力。突出党性教育，把党章党规党纪学习教育作为重点内容，组织党员干部赴爷台山革命旧址、桃渠塬革命史陈列馆等红色教育基地开展革命传统教育，赴延安接受延安精神再教育，进一步锤炼坚强党性、筑牢政治忠诚。
聚焦实战赋能，磨砺担当之肩。注重把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，有计划地选派干部到党政办、乡村振兴、信访维稳等关键岗位接受锻炼。通过开展效能提升“大比武”、作风转变“擂台赛”、工作实绩“晒比评”等系列活动，全面提升干部实战能力。建立健全新录用公务员和事业干部导师帮带机制，由业务骨干对新入职干部进行思想引导、学习辅导和工作指导，定期总结成绩、分析问题，助力年轻干部快速成长、提升综合素质。
突出精准施训，提升履职之能。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，围绕岗位职责和履职需要，有针对性地开展在职培训和专业训练。分年度制定培训计划，统筹推进人大、政协、纪检监察、政法、发改、审计等部门干部能力提升培训。支持公安、政法、应急管理等系统通过专题访谈、案例教学、现场教学、技能比武、模拟演练等多种方式，不断巩固和提升干部专业能力。着力增强干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力，为实现淳化高质量发展提供坚实人才支撑。
（供稿：淳化县委组织部）
