近年来，府谷县围绕高素质专业化干部队伍建设核心任务，精准对接干事创业履职需求与干部成长发展期盼，持续优化培训体系、强化实践锻炼、深化专业训练，着力打造能担重任、善作善成的干部队伍。
优化培训体系，筑牢教育培训“着力点”。一是加强阵地建设，依托府谷县独有的红色教育资源禀赋，开发榆家坪革命旧址、府谷县红色文化博物馆2个现场教学基地，打造府谷县党风廉政教育展厅、自然资源博物馆、哈拉寨抗战纪念馆、昊田集团博物馆等6个教学点。二是做实培训档案，推行“五双”管理，建立“四评”机制，通过教师点评，学员自评，堂内考评，堂外抽评，建立干部培训档案785分，全方位提升教育培训实效。
强化实践锻炼，拓宽教育培训“延长线”。一是强化理论学习，高规格举办优秀年轻干部履职能力提升研修班，今年遴选50名政治素质好、发展潜力大的年轻干部赴中央党校培训。二是分类设计培训课程，推行理论与实践相结合，讲座与研讨相贯穿，互动与体验相融合等方法，将培训课堂搬至田间地头、生产车间和项目现场，注重推行研讨式教学，加大体验式教学。推动培训成效从“课堂”向“岗位”转化，让干部在实践实战中锤炼过硬本领。
深化专业训练，扩大教育培训“覆盖面”。一是建强师资建设，从专职和兼职两个维度重点发力，探索推行“专家讲理论、领导讲县情、部门讲政策、标杆讲经验”的课程配置模式，提升培训吸引力和感染力，邀请两办和组织部门领导干部讲授办文办会、网评写作等课程。二是拓宽培训覆盖维度。打破线下培训时空限制，依托陕西干部网络学院、学习强国、党建书苑暨先锋学习阵地等线上学习平台，整合优质网课资源，方便干部利用碎片化时间自主学习；覆盖偏远基层、一线岗位等不易集中培训的群体，推动专业训练从“重点覆盖”向“全员覆盖”转变，切实提升干部队伍整体专业素养。
供稿：府谷县委组织部
