“中国延安干部学院的课程精心、讲授精彩、服务贴心，让我受益匪浅！”“我要赓续延安精神血脉，以实干作风当好秦岭生态卫士！”近日，在陕西宝鸡市新提拔县处级领导干部延安精神再教育专题培训后，参训干部向市委组织部提交的党性锻炼报告满是真切感悟。
今年以来，宝鸡市建立干部教育培训双向评价机制，破解干部教育培训效果难评估、评价机制针对性不强的痛点。
搭建培训对象、主办单位、培训机构三方互评互促平台。推行学员表现、组织实施、教学管理全程纪实考核，通过随机点名发言、述学讲学、成果分享展示等方式，精准考评干部培训表现与知识掌握情况，并建立评定结果反馈机制；学员反向评价主办单位的组织协调能力、培训机构的教学质量，主办单位也同步评估机构教学与学员参训状态。对评价不高、效果不佳的培训机构，启动动态退出机制。
定期跟踪回访，通过查看调研报告、组织考核测评、量化评定赋分等，综合评估学员学用转化成效。学员参训情况纳入近距离识人选人的重要依据，与干部考核、职级晋升、评优评先直接挂钩。目前，已对10期干部培训开展跟踪评估。
