近年来，淳化县紧扣新时代干部和党员教育管理要求，聚焦“精准、实效、转化”三大关键，持续优化培训体系，推动干部赋能成长、党员教育提质增效，为“四个淳化”建设注入强劲红色动能。
干部培训突出“精准闭环”。坚持“训前问需、训中问策、训后问效”全过程管理，训前通过问卷调研摸清干部“口味”，围绕乡村振兴、基层治理等需求定制“培训套餐”，打造党性教育、和美乡村等3条现场教学线路；培训中严格考勤管理，推行“线上+线下”融合教学，邀请专家授课、开设网络专题班，确保培训全覆盖；训后建立“四位一体”评估机制，通过结业测试、学员论坛、满意度测评等方式检验成效，印制培训记录册跟踪成长轨迹，选派干部到乡村振兴、信访维稳等一线实践锻炼，推动培训成果转化为干事能力。
党员教育突出“分层赋能”。构建“必修+选修+云端”三位一体课程体系，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想设置必修课程，结合本地资源开发《淳化起义》《咱村有个CEO》等精品课件，推行“点单式”教学，增强吸引力。依托147个远程教育终端站点和5个学用示范基地，开展“远教+直播”“田间课堂”等实训活动，推动党员教育融入产业发展、基层治理。建立“线上报到+属地联动”机制，强化流动党员管理，确保“离乡不离党”。
实践导向突出“学用转化”。围绕苹果种植、荞麦加工等特色产业，打造“车间讲堂”“实训基地”，组织党员致富带头人现场教学，开展志愿服务、技术帮扶等活动，推动党员在乡村振兴、环境整治、民生服务中亮身份、作表率。设立“党员先锋岗”“责任区”，推行积分制管理，将学习成效、服务实绩与评优挂钩，激励党员担当作为。
下一步，淳化县将持续深化精准施训、实践赋能，推动干部与党员队伍在高质量发展一线扛责作为，为建设富裕、活力、幸福、美丽新淳化提供坚强保障。
（供稿：淳化县委组织部）
