近年来，府谷县紧扣新时代干部教育培训要求，锚定提高干部素质、发挥干部作用的目标，立足实际，夯实“主阵地”、扩容“新阵地”、打造“强阵地”，探索形成出多元化、立体式、全覆盖干部教育培训新路径。
夯实“主阵地”，做强党校培训，筑牢思想根基。始终把“党校姓党”作为根本原则，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学核心内容，推动党的创新理论进课堂、进头脑。构建“课程+形式+管理”三维精准育人机制。课程上突出政治性与实践性，开发访谈式教学《好人就在身边—“中国好人”赵利军典型事迹》等特色课；教学形式融合案例式、体验式、研讨式等方法；管理上搭建集考勤、考试、评课于一体的智慧校园管理平台，实行线上签到、智慧考试模式，规范管理流程。组建多元教学师资库，聘用26名县内“土专家”“乡秀才”及行业骨干为兼职教师，打造“专兼结合、以专为主”模式，精准匹配新形势、新任务、新要求下的教学需求。
扩容“新阵地”，做优线上培训，赋能智慧学习。用好线上平台矩阵。依托“陕西干部网络学院”、“学习强国”主平台，畅通“府谷先锋”“府谷党建”等平台矩阵，综合运用图文、视频、音频、课件及“一图读懂”等多媒体形式，构建覆盖广泛、互联互通的线上“先锋学习矩阵”，平台累计学习超1万余人次，有力打通了线上干部教育主渠道。在党校微信公众号自主开发“微党课”15期，推行线上线下相结合的混合教学模式。利用“三会一课”、远程教育“固定学习日”等进行集中学习和交流研讨，实现党员干部学习教育全覆盖。
打造“强阵地”，抓牢实践锻炼，锤炼过硬本领。优化外出赋能“新路子”。每年年初制定外出计划，聚焦红色教育、社会治理、经济发展、科技创新、国企经营等方面，分领域、分模块、分阶段组织中青年干部赴西柏坡、延安、照金等红色基地“凝心铸魂”，组织行业部门干部赴北京、浙江等地开展业务能力提升培训，为2000余名党员干部提供“登高望远”的平台。强化岗位历练“搭台子”。安排87名干部到乡村振兴任务重、攻坚克难问题多的一线进行实践锻炼，切实做到产业发展需要聚焦到哪里，干部教育培养就跟进到哪里。
（供稿：府谷县委组织部）
