今年以来，白水县立足本土资源优势，精心打造、有机串联，形成“红、橙、金、蓝、绿”五色现场教学路线，推动干部教育培训从课堂走向实践、从理论走进现场，让教育培训真正“活”起来、实起来。
“五色”交织，绘就全域教学“实景图”。立足县域深厚的历史文脉和丰富的资源禀赋，以“五色”分类布局、以实践融通赋能，着力构建覆盖广泛、特色鲜明的现场教学矩阵。聚焦红色，串联西北野战军第一次党代会旧址、刘家卓党支部纪念馆等党性教育教学点；聚焦橙色，串联仓颉庙、杜康庙等传统文化教学点；聚焦金色，串联西农白水苹果试验站、现代果园、专业合作社等现代农业教学点；聚焦蓝色，串联中交天和、杜康酒厂、雁中制衣、智慧农机产业基地等高质量发展教学点；聚焦绿色，串联方山森林公园、林皋湖等生态文明教学点。五色线路相互支撑，推动干部教育从“课堂听讲”向“现场感悟”转变。
“多元”共建，筑牢教学基地“硬支撑”。创新构建“县委组织部牵头抓总、县委党校专业指导、各相关部门、乡镇（街道）及教学点位协同参与”的“联评、联建、联管”三维协作机制，由县委组织部、党校和行业部门骨干组成评审组，从严把关教学主题、师资配备与设施条件，择优培育一批示范教学点。同步建立“组织部+党校+部门+镇街+教学点”五方共建机制，组织部统筹协调、党校提炼教学内涵、部门给予专业指导、镇街强化属地保障、教学点抓好具体落实，形成合力推进的工作链路。通过县、镇街、教学点“三级联动”管理，结合年度评估与动态调整，实现教学点规范化、专业化、可持续运行，确保每个教学点都“有看头、有讲头、有学头”。
精准“赋能”，促进学用转化“结硕果”。持续强化教学资源的系统开发与规范管理，在五大重点领域储备精品课程20余门，创新推出“单位下单组织配单——教学点接单”的“订单式”培训模式，精准对接不同领域、不同层级干部的培训需求，量身定制党建类、农业类、工业类等“专属套餐”，教学点结合自身在资源、空间、人才、设施等方面的特色和优势，通过营造沉浸式体验场景、互动式理论学习场景、开放式研究场景、探究式研学场景等为基地“赋能”，推动了“现场变课堂、经验变教材、实践者变教员”的转变，有效增强了教育培训的感染力与实用性，促进干部在现场体验中深化认识、提升能力，真正实现学用结合、以学促干。
（供稿：白水县委组织部）
