2025年，汉阴县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用改革精神和严的标准扎实推进党的理论教育、党性教育、履职能力培训，推动干部教育培训工作迈上新台阶。
——聚焦理论教育，推动党的创新理论入脑入心。筑牢学习根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的首课、主课、必修课，完善“第一议题”制度，建立领导干部领学制度，以“头雁效应”引领推动理论学习质效提升。深入贯彻中央八项规定精神学习教育3634场次、专题研讨1933场次，党员县级领导、镇和部门党组织班子成员讲专题党课756场次，推动党的创新理论在基层入心见行。创新宣讲模式。坚持“以人民为中心”，注重把党“想讲的”与党员干部“想听的”结合起来，采取“宣讲+”融合的形式让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，逐步实现理论与群众、服务与需求、思想与实践有机统一。2025年，共组织开展党的创新理论我来讲比赛40余场次，450名参赛选手以鲜活案例宣讲理论、分享实践，11名宣讲员在全县科级领导进修班、木兰工程、驻村干部培训班登台展演。广泛交流研讨。围绕党的创新理论和县域经济社会发展大局，在全县部分科级领导、中青年干部中开展明思路、谋发展专题讨论，形成调研报告400余篇、高质量建议意见120条。
——聚焦服务大局，推动各类培训班次见行见效。抓实抓细主体班次。全县深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神往深里走、往心里走、往实里走，开办理论学堂、干部讲堂、示范课堂、实践学堂等活动，先后举办年轻干部暨新提拔干部、中青年干部、女干部、科级进修班、村（社区）党组织书记、党务干部、驻村干部等主体培训班9期，累计培训干部2000余人。精准实施专业培训。扎实开展农林水、政法、教育、卫健、医保、司法、经贸等行业领域培训，聚焦“十五五”规划、招商引资、数字经济、风险防范、电商直播等内容，各级部门开展专业培训20余场次3000余人次。42名中青年干部到延安进行延安精神再教育，50名科级领导和9名电商直播达人到厦门大学围绕城乡融合发展进行专题培训。深化一线实践锻炼。组织第一书记“组团服务”直播带货，面向村（社区）后备力量、党务干部、青年干部等群体开展“我是文旅推荐官”“赛帮练评”“擂台比武”系列活动68场次，遴选2名优秀干部到江苏溧阳挂职锻炼，选派218名干部到乡村振兴、项目建设、巡视巡察、信访维稳等重要岗位淬炼提能，选派40余名党员干部参加市级以上学习调训，1429名公务员和事业单位科级领导参加干部网络学院自主学习。
——聚焦制度建设，推动教育培训管理从严从细。强化考核机制。充分发挥组织部门牵头抓总职能，制定出台《汉阴县干部教育工作学分制综合评价考核管理办法》，建立基础学分、加分项和处罚学分3张评价赋分清单，完善党性锻炼、理论教育、出勤考核、课业考核四部分8项评价标准，精准精细考核评价，以“训前、训中、训后”全链条闭环评价机制推动干部教育培训提质增效。强化结果运用。围绕深化拓展“三个年”活动和打好“八场硬仗”，持续完善年轻干部“选育管用”与干部教育质效挂钩机制，今年以来提拔重用35岁以下年轻干部和选调生共29人。主动宣传提升。及时总结提炼干部教育培训好做法，先后形成了《汉阴县多举措提升党员教育培训质效》《以精准培训全面提升干部综合能力》《汉阴县实施“学分制”提升干部教育培训质效》等经验做法。
（供稿：汉阴县委组织部）
