今年以来，白水县以锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标，系统谋划、精准施策，推动干部教育培训提质增效，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。
政治训练“铸魂”有力，筑牢干部信仰根基。始终将政治能力培养摆在首位，教育引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课，聚焦“关键少数”，举办2期县党政领导干部专题研讨班，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。严肃政治生活。将党性教育贯穿始终，通过主题党日、“三会一课”等实现党的二十大和二十届历次全会精神学习全覆盖，严格落实“第一议题”等制度，引导干部读原著、学原文、悟原理，筑牢信仰之基。深化实践磨砺。深化“五苗”培育工程，先后选派9名党政干部赴江苏扬中挂职锻炼，安排22名专业技术人才外出交流学习，推动干部在乡村振兴、项目建设、维稳一线等急难险重任务中锤炼，提升驾驭复杂局面、防范政治风险能力。
精准施教“赋能”有力，提升干部履职本领。立足白水发展需求与干部能力短板，坚持“按需施训、分类施策”。聚焦骨干强素养。围绕高质量发展，举办新质生产力、数字经济、项目投资等27个县级重点班次；深化“领导干部上讲台”，推动经验传承与专业能力双提升。夯实基层强基础。采取“县级示范+乡镇兜底”模式，实现村（社区）党组织书记、驻村第一书记、新招录公务员全覆盖培训；推进优秀农村党组织书记“双学历”教育，提升基层队伍整体素质。分类培训强专业。由各行业部门牵头开展“订单式”培训，开设党务、技能、舆情应对等专题课程，针对性弥补干部能力盲区，增强底线思维。
严管善育“问效”有力，构建训用结合闭环。坚持“效果导向”，健全“训前—训中—训后”全链条机制，推动培训成果转化为发展实效。强化实战教学。围绕县委中心工作开发案例教学，通过典型案例还原、真实情景再现和模拟复杂情况，学员沉浸式体验突发事件处置全流程，科学处置能力和舆情引导水平得到实战化锻炼。严格过程管理。健全“组织部统筹+党校主办+多方协同”机制，出台干部教育培训管理、班次设置、学员考核等制度，加强纪律监督、跟踪管理，实现培训规范化。健全评估机制。推行“训前调研+训中表现+训后跟踪”考核，通过结业测试、心得撰写检验成效；将培训结果与干部选拔任用、评优评先挂钩，动态优化课程，确保“训有所获、用有所成”。
（供稿：白水县委组织部）
