1月20日，记者从韩城市委组织部获悉，韩城市认真贯彻落实“鼓励加强干部教育培训方式方法创新”的要求，积极探索新理念、新模式、新机制，“三维发力”为干部教育培训工作注入新动能。
“课堂+现场”让培训实起来。韩城市将传统课堂讲授与具体实践有机结合，在邀请专家学者深入解读政策理论的基础上，创新开展领题调研，2025年共组织50名中青年干部培训班学员深入项目一线、企业车间、乡村田野，学习经验、发现短板、提出对策。此外，首次加入“大小班”理念，创新开展“无领导小组讨论”等，从以往培训“被动学”变为“互动学”。
“线上+线下”让培训活起来。韩城市把拍好用好电教片作为培训工作的重要抓手，将《走出困局》等8部获省级奖项的高质量电教片嵌入学习内容，通过站点广泛学、线上经常学、线下集中学等方式，推动优质资源直达一线。同时，在“五色”现场教学点精心打磨创作了《从司马迁与〈史记〉中汲取智慧和力量》等6堂“微党课”，编排3台《史记》历史情景剧，以“小切口”呈现“大主题”，让干部在沉浸式体验中接受思想洗礼、汲取奋进力量。
“平台+讲台”让培训动起来。开设学员“微”课堂，学员分享自己的工作经验、业务知识、培训收获等，由“要我听”为“我来讲”。结合实际开发的案例式教学在主体班次中常态开展，形成良好的学习交流氛围，进一步激发干部的学习积极性和主动性，推动干部教育培训工作不断取得新成效。
