近年来，彬州市聚焦农村党员教育管理提质增效目标，通过强化组织引领、细化日常管理、深化教育培训，精准发力增强党员教育管理的深度、精度、宽度，推动农村党员教育管理工作走深走实、见行见效。
强化组织引领，激活农村党员“战斗力”。聚焦防汛救灾、乡村振兴、基层矛盾纠纷排查化解等重大任务，统筹全市农村党组织和党员力量，通过成立临时党支部、划分党员责任区、设置党员先锋岗，组建党员志愿服务队和“抢险小分队”，推动党员在重大斗争一线亮身份、践承诺、作表率，展现新作为、彰显新担当。健全党员“政治生日”制度，依托“主题党日+”载体，常态化开展“三送三重温”活动，切实增强党员党性修养和政治荣誉感。深化“联建互促”实效，组织156个机关事业单位党组织与村级党组织结对共建，创新推行“六共”模式，结合“我为群众办实事”实践活动，每月常态化开展联建活动，推动城乡基层党组织优势互补、资源共享、共同提升。
抓实日常管理，锻造农村党员“硬实力”。针对农村党员教育管理手段单一、办法不多等痛点，推行党员分类管理，将农村党员划分为在职、无职、流动、生活困难、年老体弱党员等5类，精准施策推进差异化管理：对在职党员实行“双考核化”管理，落实“目标+承诺”双考核；对无职党员实行“设岗定责”管理，常态化开展“有事找我”服务；对流动党员实行“双联双培”管理，实现双向联系、双向管培；对生活困难党员实行“暖心帮扶”管理，提供生活关爱、技术支持；对年老体弱党员实行“敬重关爱”管理，通过送学上门、线上送教等方式强化关怀。同步建立“积分管理+星级评定”机制，制定积分细则，按积分定星级、评“党员示范户”，健全“年初承诺、日常践诺、每月积分、年底评议”考核机制，推动党员管理抓在经常、严在日常。
深化教育培训，凝聚农村党员“向心力”。制定党员教育培训五年规划，开展“万名党员进党校”等活动，每年分层次、分领域对全体党员进行轮训。2025年，组织53人次软弱涣散村党组织书记及后备力量和村务监督委员会主任在马栏干部学院参训；举办彬州市村（社区）“两委”中的党员、村党组织书记后备力量（青年党员）、村务监督委员会主任、村（社区）党组织书记能力提升等各类培训班，累计培训785人次；建立党员党性教育体检机制，每半年组织一次体检，锤炼党员党性。推行“4+X”主题党日模式，“4”为组织生活、党的教育、党的会议、党费交纳等规定动作，“X”为月度自选动作，筑牢组织生活载体。构建“镇、村、现场”三级教育培训网络，统筹党群服务中心等资源，提质金池革命旧址等教学点，丰富教学资源。
（供稿：彬州市委组织部）
