今年以来，澄城县严格落实新时代好干部标准，紧紧围绕深化“三个年”活动、聚力打好“八场硬仗”中心任务，以“万名党员进党校”为载体，在深化理论武装、强化党性教育、精准施教赋能上持续用力，为县域经济社会高质量融合发展锻造忠诚干净担当的骨干力量。
上好“政治铸魂”课，筑牢忠诚根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，融入全年举办的31期主体班次和162期专题培训中。严格落实“第一议题”制度，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。依托主题党日、“三会一课”等，组织全县党员干部集中研学党的二十届三中、四中全会精神，《习近平谈治国理政》第五卷等，县级领导带头赴基层宣讲，示范带动干部深学细悟。组织23名优秀干部人才赴江苏丹徒区挂职锻炼，选派47名年轻干部到巡视巡察、矛盾化解、乡村振兴等重要岗位一线淬炼，提升干部驾驭复杂局面和防范政治风险能力。
上好“党性淬炼”课，涵养清廉品格。利用壶梯山爱国主义教育基地、中共第一野战军前委第六次扩大会议旧址、王超北红色文化现场教学基地等本地红色资源，创新开展“重走一段革命路、祭奠一次革命先烈、聆听一堂现场教学”的“三个一”党性教育实践活动，用古徵红色故事传承红色基因、践行初心使命。将警示教育贯穿党性教育全过程，组织全县党员干部观看《家风不正家难安》《金钱“奴隶”》等警示教育片，重点群体干部阅看警示录、忏悔录，利用县廉政教育培训中心、壶梯山廉洁文化展厅开展廉政教育112场次，覆盖党员干部8000余人，让清廉理念深入人心。
上好“赋能实干”课，提升干事本领。围绕增强“八项本领”、提高“七种能力”，立足高质量融合发展需求与干部能力短板，把“勤快严实精细廉”作风贯穿干部能力培训全过程。组织141名年轻干部、专技人才、致富带头人先后赴清华大学、苏州大学开展专题培训3期，在开阔视野中增长干部本领。对村（社区）“两委”干部、驻村第一书记开展基本培训19期，覆盖2049人次，帮助22名村（社区）党组织书记及后备人选提升学历，提高基层干部队伍整体素质。针对不同领域行业特点和岗位需求，组织各职能部门围绕舆情应对、应急管理、乡村振兴、基层治理等开展订单式培训12期，培训干部900余人，切实将专业知识转化为破解发展难题、服务群众需求的实战本领，为县域高质量融合发展注入源源不断的实干动能。
（供稿：澄城县委组织部）
