今年以来，府谷县认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，坚持“干部所求、事业所要、发展所需”导向，重点聚焦“三个精准”，助推干部教育培训提质增效。
党性教育精准滴灌。构建“三位一体”模式，让党性教育更走心。课程设置“精细化”，设置政治能力、理想信念与党的宗旨等6大类26个专题。教学体系“立体化”，高标准建成“府谷县党建书苑暨先锋学习平台”，全年累计21家单位组织1000余名党员干部集中学习。教学方式“多元化”。抓好课堂教学和实践教学，利用红色文化博物馆、榆家坪革命旧址、党风廉政教育展厅等基地，常态化开展党性教育实践活动。
基本培训精准覆盖。精准制定年度教育培训计划，全力保障基本培训需求。举办新任科级干部、中青年干部等主体班次17期、培训1258人次；指导全县各级各部门制定专业培训计划，累计开展专业化培训232期、培训2.5万人次。组织中青年干部赴延安、优秀年轻干部到中央党校等地“凝心铸魂”，组织行业部门干部赴北京、浙江等地开展“赋能强基”培训，为600余名党员干部提供“登高望远”的平台。组织2389名干部参与网络培训，人均完成81学时。
改革创新精准发力。建立县级领导讲党课长效机制。严格落实“每年县级党政领导到党校讲课不少于1次、总课时占比不低于20%”要求，内容涵盖党的创新理论、县域发展战略、党风廉政建设等，实现“哪里有党员、哪里就有高质量党课”。建立组工干部跟班制度。在中青年干部培训班等主体班次及行业部门组织的外出培训中，选派组工干部担任学习观察员、学风督导员全程跟班，将学员课堂表现进行量化赋分，记入学员培训档案。
（供稿：府谷县委组织部）
