白水县委组织部紧扣新时代干部教育培训新要求，聚焦政治引领、精准施教、实践赋能、常态长效，创新运用“学、准、实、严”四字诀，推动党员干部教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变、由“被动参与”向“主动践行”升级，为县域高质量发展提供坚强思想保障和能力支撑。
“学”字筑基，强化理论武装。始终把政治教育摆在首位，以党的创新理论凝心铸魂。构建“理论学习中心组领学、党支部集中学、党员自主学”三级联动体系，严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十届三中、四中全会精神作为必修内容，通过专题研讨、辅导报告等形式常态化推进。创新“线上+线下”融合教学模式：线下依托党校主阵地和红色教育基地，开展沉浸式教学14场次；线上整合“党建云平台”“学习强国”等资源，推送精品课程200余堂，实现“随时可学、随处能学”。健全“领学+研学+述学”机制，领导班子带头讲党课，青年理论学习小组专题研学，定期组织述学评学，并将学习成效纳入干部考核体系，切实推动理论学习走深走实。
“准”字定向，提升培训精度。坚持按需施教、分类施策，精准对接干部成长需求。通过问卷调查、座谈交流等方式，全面摸排不同层级、领域干部在政治素养、专业能力等方面的短板和弱项，建立动态“需求清单”。分层分类设置培训内容：对领导干部突出战略思维与决策能力培养，对基层干部聚焦乡村振兴、基层治理等实务技能，对年轻干部强化理想信念教育，同步融入数字经济、应急管理等前沿热点课程，真正做到“干什么学什么、缺什么补什么”。打破“一刀切”模式，举办专题班、小班化培训26期，邀请业务骨干、先进典型授课，采用案例教学、互动研讨等方式，提升培训的针对性和实用性，确保干部“听得懂、学得会、用得上”。
“实”字为要，推动学用转化。坚持学以致用、知行合一，着力打通教育培训成果转化“最后一公里”。深化“干部下沉一线”机制，选派100余名年轻干部到巡视巡察、园区建设、乡村振兴、信访维稳等急难险重岗位实践锻炼。领导干部带头下访接访，有效化解群众反映强烈的教育医疗、就业欠薪、供水供电、物业管理等矛盾纠纷258件，点对点解决实际问题110个，推动建立长效机制86项。建好用好“负面清单、重点对象、监督检查”三本台账，累计收集干部负面信息67条，开展提醒谈话1人次，以身边事教育身边人。全面推行“学习——实践——反馈——提升”闭环管理，要求参训干部制定“行动清单”，所在党组织跟踪督导落实情况，并将转化成效与评优评先、职级晋升挂钩，切实形成“学思用贯通、知信行统一”的良性循环。
“严”字托底，健全长效机制。以严的标准、严的纪律贯穿教育培训全过程。明确责任分工，加强对培训计划、课程设置、教学组织等关键环节的全流程监督指导。严格执行考勤签到、请假审批等制度，对违反培训纪律的学员依规处理，维护良好学风。构建“日常考核+集中考核+实践考核”三位一体评价体系：日常看参与度，集中测掌握度，实践评应用度，考核结果作为干部选拔任用的重要依据。定期开展专项督导，通过查阅资料、实地走访等方式排查问题，实行台账销号管理，及时总结推广好经验好做法，不断提升干部教育培训的规范化、科学化水平，推动党员干部教育常态长效、提质增效。
（供稿：白水县委组织部）
