近年来，旬邑县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把持续推进党员干部教育行动工作作为落实全面从严治党要求、提升党员干部队伍的先进性和纯洁性的重要抓手，积极采取线下学、线上学、走出学、请进学等丰富多彩、灵活多样的培训方式，提升干部教育培训实效。
一是坚持“线下学”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务和必修课程，严格落实“分级培训、分类培训”原则，精准对接不同层级、不同岗位干部需求，系统制定培训实施方案，明确培训时间、内容体系和班次安排，以集中办班形式抓好主体班次培训。常态化开设中青年干部培训班、新任公务员初任培训班、乡科级副职干部培训班、村（社区）党组织书记培训班等重点班次，学好用好培训教材和教学案例，聚焦党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等核心内容开展专题培训，确保理论武装入脑入心。近年来，累计举办各类专题培训班40余期，培训党员干部7560余人，切实以系统化线下培训夯实干部履职根基。
二是坚持“线上学”。充分发挥网络平台覆盖面广、灵活性强的优势，用好用活远程教育平台、“学习强国”、陕西网络干部学院等线上载体，构建“随时随地可学”的碎片化学习体系。通过干部教育培训微信群、QQ群等渠道，精准推送《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等18个精品课件，实现优质资源直达基层。聚焦乡村振兴等重点工作，依托“北四县线上农业学堂”开设特色课程26期，围绕产业培育、市场运营等内容赋能基层干部群众；常态化开展陕西网络干部学院线上培训30余期，累计受益人群达2000余人，有效弥补线下培训覆盖短板。
三是坚持“走出学”。先后选派100名年轻干部到招商引资、信访维稳、征地拆迁等一线“抱团”作战；组织15名优秀年轻科级干部，38名一线教师、医护人员赴泰兴市挂职学习。分行业、分领域赴重庆交通大学、江南大学、浙江理工大学、厦门大学等地举办全域旅游与文旅融合高质量发展、加快培育新质生产力助推县域经济高质量发展等专题培训班4期，通过专题讲座、交流研讨、现场观摩、案例分析等方式，带领党员干部到知名高校学“理论”、到现代产业发展示范园学“经营”、到新型城镇化地区学“理念”，进一步提高领导干部驾驭经济社会发展的能力和水平。
四是坚持“请进学”。邀请省市专家教授以及各领域专业人员，通过“专题讲授+案例分析”的形式，开展安全生产、生态保护、现代农业、舆情处置等专题讲座20余期，培训人数2000余人，并在培训过程中穿插进行各类主题分组交流讨论，对专题讲座讲授的知识进行及时消化吸收，不断提高培训质量。围绕网络舆情处置、项目建设、招商引资等内容，分行业分领域举办“领导干部上讲台”专业课堂讲座7期，培训党员干部1200余人，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项促进干部政治素质和业务能力“双提升”。
（供稿：旬邑县委组织部）
