近年来，府谷县以“学习教育”为基点，促进理论与实践“双向贯通”精准发力，推动干部教育培训工作走深走实，为锻造高素质专业化干部队伍筑牢根基。
一是扎实“学习教育”。一体推进“学查改”，累计举办读书班117班次，各级领导班子、领导干部查摆整改问题537个、3254个，确定集中整治问题531条。通过以学促查、以查促改、以改促干，引导全县党员干部在对标对表中锤炼党性修养，在从严整改中改进工作作风。
二是推行“实践课堂”。聚焦干部成长关键节点与履职核心需求，对新入职干部、新提拔调整干部、承担重大任务干部三类群体的差异化特点与能力短板，构建“分类施训、靶向赋能”的培训体系，相关做法在《中国组织人事报》报道。
三是做实“基本培训”。建立县级领导讲党课长效机制，累计授课12场次；举办主体班次17期、培训1258人次，开展专题培训232期、培训2.5万人次；遴选50名优秀年轻干部赴中央党校开展履职能力提升培训，为全县干部队伍提质赋能筑牢了坚实基础。
四是打造“先锋阵地”。高标准建成“党建书苑”学习平台，紧扣干部学习所需，精选理论政治、政策法规、业务技能等各类书籍，搭建集书籍阅读、党员活动、党性教育于一体的党员干部学习教育平台，既为党员干部提供了静心阅读、潜心思考的学习空间，也搭建了交流思想、锤炼党性的实践平台，成为党员干部强党性、增本领、促实干的“精神充电站”。
下一步，府谷县将持续深化干部教育培训改革创新，不断优化培训内容、创新培训方式、建强培训阵地，推动干部队伍作风能力建设再上新台阶，为县域经济社会高质量发展提供更加坚实的支撑。
（供稿：府谷县委组织部）
