近年来，旬邑县聚焦理论武装、党性锤炼、实践赋能等关键环节，创新培训模式、丰富培训内容、健全培训机制，构建全方位、多层次、立体化的干部教育培训体系，为县域高质量发展注入强劲动力。
理论铸魂强根基，专题培训全覆盖。坚持把理论教育作为干部培训的首要任务，聘请省市党校知名教授和行业权威专家，围绕干部学习需求核心内容，精心打造“旬邑大讲堂”系列专题培训，深挖马栏红色教育资源，将党性教育与红色文化传承深度融合，编排革命故事文艺节目《党的利益在第一位》。通过沉浸式、情景化教学，引导广大党员干部从红色历史中汲取精神滋养，坚定理想信念，传承优良作风。
实践赋能拓视野，内外联动提能力。坚持“一线练兵”与“外出取经”相结合，选派年轻干部赴招商引资、信访维稳、征地拆迁等重点一线“抱团”作战，在实践中锤炼本领。组织优秀年轻科级干部及一线教师、医护人员赴泰兴市挂职学习，借鉴先进经验。分批次组织党员干部赴浙江大学、重庆交通大学等高校开展专题培训，解放思想、拓宽视野，全面提升解决复杂问题的能力。
专业授课补短板，机制创新求实效。聚焦网络舆情处置、项目建设、招商引资等重点工作，深入开展深化干部作风能力提升年专业课堂讲座，由县委宣传部、县发改局等职能部门主要负责人走上讲台，通过政策解读、案例分析、经验分享等方式，帮助干部填补知识空白、补齐素质短板。优化教学方式，综合运用专家讲座、现场体验、情景模拟等多种形式，营造“干部教、教干部”的良好氛围。聚焦流动党员参训难题，依托微信群、微信公众号等平台，建立“线上+线下”联动培训机制，安排专人推送学习内容、通报支部动态，确保流动党员“离乡不离党、学习不掉线”。
（供稿：旬邑县委组织部）
