为进一步推动新入职公务员从“课堂”走向“岗位”，今年以来，陇县通过加强思想教育、做实实践锻炼、强化廉政教育等举措，为新录用公务员上好“入职第一课”，教育引导其尽快进入新角色、适应新环境，全力缩短新录用公务员的“适应期”。
上好“政治课”，厚植对党忠诚的信念。坚持把思想政治教育作为“第一堂课”，注重依托“两馆三基地”红色教育载体，开展主题党日、“红色研学”等实践活动，通过组织参加集中学习、交流研讨等方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导新录用公务员坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。近期，各用人单位陆续组织新录用公务员前往党性教育基地进行红色教育，让新录用公务员接受政治洗礼，在政治上得以成长。
上好“实践课”，提升干事创业的能力。将新录用公务员纳入干部培训计划，利用公务员初任培训、岗前培训、优秀年轻干部培训、专题业务培训和网络培训等，有针对性地帮助新录用公务员“补短强弱”。建立“传帮带”制度，采取以老带新、以师带徒、以上带下、以先带后“四带”原则，用人单位采用“2+1结对帮带”，即安排1名领导干部和1名业务骨干共同帮带1名新录用公务员，帮助其提升工作能力。坚持把急难险重岗位作为培养锻炼新录用公务员的练兵场，有计划、有侧重地将新录用公务员选派到信访维稳、乡村振兴、矛盾调处、项目建设等一线岗位锻炼，促使其经风雨、长才干。
上好“作风课”，树立恪守底线的意识。强化廉政教育，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，通过专题讲座、警示教育等方式，引导新录用公务员坚定信仰、严明纪律，依法办事、廉洁从政。注重谈心谈话，由分管领导讲纪律、提要求，对有缺点不足的及时提醒、予以纠正，调动其工作积极性。从严日常管理，贯通“平时考核+专项考核+年度考核”考核体系，全面了解其思想动态、工作生活等情况，全方位刻画现实表现，将新录用公务员实绩考准考实，促进健康成长成才。
供稿：陇县县委组织部
