近年来，扶风县严格落实《干部人事档案工作条例》要求，在新录用公务员档案接收、审核、管理方面持续发力，确保新录用公务员档案材料完整、信息准确、管理规范。
严守接收关，确保档案材料完整。针对新录用公务员档案分布区域广、档案情况复杂、归档时间相对集中的特点，进一步完善档案转递流程，由各单位参与考察或档案审查人员，严格审查档案的真实性、完整性，按照提档、转递程序，与管档单位做好沟通协调，并开具调档函，保证干部档案中关键性材料齐全后再接收。对接收的材料进行逐份鉴别、仔细梳理，对归档材料填写不规范、手续不完备的要求本人重新完善，确保档案的真实性和完整性。今年以来，整理新录用公务员档案66卷，补充材料240余份。
严守审核关，确保档案信息准确。坚持“凡进必审”、从严管理的原则，重点对干部“三龄两历一身份”进行严格审核。对录用前有工作经历的人员，坚持“劳动合同+社保”两项必查，确保参加工作时间和工作经历认定无误。对具有党员身份的人员，全过程核查入党程序是否规范有效。对干部大专以上学历，重点审核学籍材料、毕业证书，学信网查验，确保学习经历认定准确。档案信息审核认定后由专人制作干部人事档案专项审核表，今年以来，共出具新录用公务员“专审表”66份，全部签字入档，确保档案材料认定真实准确。
严守管理关，确保档案入库规范。按照《干部档案材料收集归档制度》要求，对完成专审的档案进行分类、编目、装订，做到分类准确、排列有序。在对新录用公务员档案专项审核认定后，将人员信息录入《全国公务员管理信息系统》中进行统一管理，及时更新公务员信息库，夯实公务员档案管理基础。近三年来，扶风县共完成新录用公务员档案审查入库、信息建档、认定登记等工作200余卷。
供稿：扶风县委组织部
