近年来，扶风县立足“早”字谋划，突出“严、准、快”三字要诀，全力做好新录用公务员工资审批工作，确保新录用公务员如期享受相应工资福利待遇。
用“严”字审档案。对于新录用公务员，严格按照干部人事档案审核要求，做好信息核对工作。重点核对出生日期、学历学位、参加工作时间等信息是否准确无误。对于档案有问题的新录用公务员，列出问题清单，结合实际情况分析研判并审核认定，及时补充完善缺失材料，确保档案材料的真实性、完整性，切实维护政策执行的准确性、权威性。
用“准”字精计算。针对没有工作经历的应届生和其他人员，依据学历学位信息，执行相应的工资标准，确定试用期工资；针对有工作经历的新录用公务员，依据劳动合同、社保缴纳明细等信息确定工龄，扣除一年试用期后，从次年起按照学历学位信息确定工资待遇。对于人员工资存疑的地方，主动解答，积极沟通，做到计算有依据、工资有保障，确保待遇落实到位。
用“快”字优服务。依据档案专审表和工资相关政策，利用工资管理系统，及时做好新录用公务员的工资信息录入工作。坚持“线上”“线下”互通联动，通过工作群，“线上”一次性告知新录用公务员工资上报所需材料，“线下”逐一对上报材料进行审核，做到“资料规范、即来即审、一次办结”。目前，全县65名新录用公务员的试用期工资已完成审批。
（供稿：扶风县委组织部）
