近年来，陇县严格按照《中华人民共和国公务员法》《新录用公务员任职定级规定》《新录用公务员试用期管理办法（试行）》等规定，坚持从源头出发，念好“细、准、实”三字诀，扎实做好新录用公务员试用期满考核工作，从严加强公务员队伍建设。
考核内容突出“细”字。紧扣试用期公务员考录职位要求，细化考核内容，从“德、能、勤、绩、廉”等方面，全面了解试用期满公务员日常工作、阶段性工作、专项工作完成情况，并将新录用公务员在基层一线和急难险重工作岗位上的表现作为试用期满考核的重要依据，对试用期公务员一年的表现进行全面、细致的评价，确保考核工作精准精细、考准考实。
考核程序突出“准”字。做好试用期公务员综合考评工作，所在单位进行试用期满专项考核测评，并结合平时工作表现、个人述职等情况，经所在单位会议讨论研究后，提出考核结果建议。同时，通过查看新录用公务员试用期满考核表、新招录人员培养情况表等资料，结合初任培训、平时考核等情况，确定新录用公务员试用期考核等次。
考核结果突出“实”字。结合试用期内综合表现，及时掌握新录用公务员在学习能力、专业素质、应急处突能力等方面现实表现，对思想政治素质好、工作积极、作风扎实、廉洁自律且考核合格的试用期满公务员，及时进行任职定级并按照相关政策落实工资待遇，对表现突出的，进行重点培养。同时，组织人事部门及时将《新录用公务员试用期满考核登记表》《新招录人员培养情况表》等资料归入个人档案，并做好公务员登记工作，形成工作闭环。
今年以来，共完成了72名新录用公务员试用期满考核工作，为县域高质量发展提供坚强的人才保障与组织支撑。
供稿：陇县县委组织部
