近年来，陇县坚持以打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍为目标，在精准施策、丰富形式、规范管理方面精准发力，持续提升公务员教育培训质效。
深化精准施策，突出教育培训“针对性”。一是突出理论武装。始终把“学思想”作为主题主线，抓好学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神全员培训和集中轮训，围绕学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示开展专题培训，教育引导广大公务员自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、坚定信仰。二是锻造能力本领。紧扣县委、县政府年度中心工作和重点任务，聚焦优化营商环境、乡村振兴、基层治理、应急管理及安全生产等主题开展专题培训70余场次，选派8名优秀公务员到江苏徐州跟岗学习，每年安排30名年轻公务员到基层治理、信访维稳等岗位进行实践锻炼，着力增强公务员推动高质量发展、服务群众、化解风险的能力和本领。三是夯实基础技能。坚持把宪法法律、行政管理、公文写作、职业道德等基本知识和技能纳入初任培训和在职培训范畴，推动公务员扩大知识半径、掌握真才实学、练就过硬本领，切实筑牢履职尽责根基。
丰富形式载体，突出教育培训“实效性”。一是瞄准对象，培训班次精准化。结合公务员工作岗位特点和工作需求，科学设置课程，强化案例式、体验式、模拟式等互动教学，激发参与热情、促进学学相长。今年围绕学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，在县委党校主体班次组建青年公务员理论学习小组，一体推进学查改。二是拓展形式，培训手段多样化。整合中国干部网络学院、陕西省党员干部网络学院等平台资源，开设线上学习专栏，组织1367名公务员利用“碎片化”时间开展网络培训，学习前沿知识、政策法规等，有效拓展学习资源的广度和深度。三是整合资源，现场教学个性化。统筹陇州印迹·红色文化体验馆、纸沟党性教育基地等“两馆三基地”，开发革命教育、先烈足迹等4条精品研学路线，打造张仲实生平、固关战斗故事等5个精品“微课堂”，组织24批600余名公务员进行现场教学，进一步增强培训的直观性和感染力。
注重规范管理，突出教育培训“监督性”。一是加强学员管理。坚持将学员管理关口前移，实行训前承诺制度，认真落实中组部学员管理规定等文件精神，坚持把纪律规矩挺在前面，进一步绷紧纪律意识之“弦”，强化学员自我约束管理。二是规范教学管理。实行“组工干部+党校教师”跟班管理机制，严格执行学员请假审批、定期点名和考勤抽查通报制度，严肃课堂纪律，全方位做好服务保障工作。三是建立评估机制。健全完善培训效果评估机制，通过学员评教、教学反馈等方式，对教学质量、学员表现进行全方位、动态化的监测，推动教学质量和学员满意度不断提升。
供稿：陇县县委组织部
