近年来，陇县坚持把新录用公务员培养作为干部队伍建设的关键性工作，通过上好“基础课”、练就“基本功”、严守“硬规矩”答好“三张卷”，助力新招录公务员快速成长成才，努力打造一支讲政治、能力强、作风硬的年轻干部队伍。
上好“基础课”，答好政治信仰“思想卷”。新录用人员是干部队伍的新生力量，必须坚定政治信仰，扣好从政“第一粒扣子”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过集中授课、专题研讨、线上学习等多种形式，推动新录用公务员深入学习党的创新理论，提升政治素养。切实发挥县委党校主阵地教育作用，举办新录用公务员初任培训班，邀请党校专家分享亲身经历与感悟，以榜样力量激发新录用公务员对党忠诚的高度责任感和使命感。
练就“基本功”，答好担当实干“奋斗卷”。能力是练出来的，成功是奋斗出来的，针对新录用公务员工作经验缺乏、可塑性强等特点，制定能力提升计划，帮助新招录人员开启入职奋斗篇章。一方面建立“传帮带”制度，采取以老带新、以师带徒、以上带下、以先带后“四带”原则，用人单位采用“2+1结对帮带”，即安排1名领导干部和1名业务骨干共同帮带1名新录用公务员，帮助其提升工作能力。另一方面派驻部分能力突出的人员担任驻村干部，深入一线、了解基层工作，鼓励他们在实践中增长才干，不断提升解决实际问题的能力和担当作为的本领。
严守“硬规矩”，答好廉洁自律“作风卷”。坚持严管与厚爱相辅相成，鼓励与约束齐头并进，为新招录公务员守住公与私的“警戒线”。坚持把新录用公务员管理监督融入日常工作，坚持“抓早抓小”的原则，对于发现的苗头性、倾向性问题，及时“扯袖子”，避免“小毛病”演变成“大问题”。同时，积极组织新录用公务员观看警示教育片，引导其自觉做到廉洁从政、廉洁用权，筑牢拒腐防变的思想堤坝，把遵规守纪刻印在心。
供稿：陇县县委组织部
