近年来，渭南市华州区以《干部人事档案工作条例》为遵循，将人事档案审核作为新录用公务员招录工作的核心环节，通过筑牢“接收关、审核关、管理关”，全面提升档案管理规范化水平，为建设高素质专业化干部队伍奠定坚实基础。
立足规范标准，筑牢档案接收关。严格执行档案接收程序，由信息中心统一负责2025年新招录公务员档案接收工作，详细填写《接收干部人事档案登记簿》，做到一人一档、逐项核对。档案管理人员对接收档案进行卷数清点、姓名核对、材料完整性检查，同步签署《干部人事档案转递回执单》，确保档案交接手续严密可追溯，从源头保障档案材料的规范性和安全性。
聚焦关键信息，严守档案审核关。坚持“凡进必审”原则，围绕新录用公务员“出生、工作、入党入团、学历”四条关键时间线，开展档案材料专项审核。重点核查档案是否存在涂改、信息是否真实准确、材料是否齐全有效，对发现的问题及时反馈本人补充完善，并依据《干部人事档案专项审核认定表》完成“三龄两历一身份”精准认定，最终形成《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》，确保审核结果有据可依、准确无误。
强化动态管理，夯实档案应用关。以“安全规范、便捷高效”为目标，推进档案管理数字化、精细化。审核通过的档案按标准分类入库，将新录用公务员信息录入《全国公务员管理信息系统》，动态更新公务员信息库，确保档案信息与人员管理数据实时一致。通过规范化管理，充分发挥档案在干部选拔任用、考核评价、培养教育中的基础支撑作用，为干部队伍建设提供可靠信息保障。
（供稿：渭南市华州区委组织部）
