近年来，眉县聚焦公务员管理现代化，以信息化智能化为抓手，在公务员信息系统的“建、管、用”上协同发力，筑牢数据根基，优化管理流程，深化场景应用，有效提升了干部管理工作的科学化、精准化水平。
做实录入基础，实现准确及时。统一数据采集标准，严格执行《全国公务员信息管理系统信息填写规范》，对新招录、转任、安置等入库人员实行“一人一档”管理，重点核验“三龄两历一身份”等关键信息，今年新录入公务员信息80份，信息完整率达到100%。建立数据动态更新机制，推行“日采集、周更新、月核查”工作模式，全年累计更新数据5620条。强化多级审核把关，落实“单位初审、组织部门复审、交叉互审”的“三审”流程，依托系统校验工具自动拦截问题数据283条，人工复核纠正数据偏差79处，切实保障数据的准确性和可靠性。
深化研判使用，激活数据效能。聚焦“进”的环节加强分析，依托系统对全县编制空缺情况、队伍结构及专业需求开展深度研判，精准识别数字经济、城乡规划、基层治理等紧缺专业人才缺口，为公务员招录提供精准导向。强化“管”的环节智能研判，借助系统分析队伍结构现状和发展趋势，生成精准到人、对应到岗的数据分析报告，为干部选拔任用与职级晋升提供科学参考，全年为300余人次干部职务职级晋升提供基本依据。开展“育”的环节精准评估，系统分析队伍知识结构、能力短板与岗位需求的匹配度，据此组织针对性培训3期，培训满意度达94.5%。
严守安全底线，确保稳定运行。健全安全管理制度体系，出台公务员信息系统数据安全管理办法，明确数据采集、传输、存储、使用、销毁等各环节管理要求，严格保密责任，签订保密承诺书65份。强化技术防护能力，部署防火墙和入侵检测系统，对核心数据实行加密存储与异地备份，细化数据访问与操作权限设置，实现全程留痕。开展常态化安全监测与应急演练，每月实施系统漏洞扫描和风险评估，每季度组织数据安全应急演练，全面提升安全事件的快速响应与处置能力，确保公务员信息数据在全生命周期内安全可控。
（供稿：眉县县委组织部）
