为进一步提高公务员管理信息化、科学化水平，陇县及时对公务员信息系统库进行更新维护，严把信息采集关，提高数据准确率，为公务员管理工作提供坚强组织保障和可靠数据支撑。
以数据赋能为重点，夯实日常管理工作基础。坚持“建用结合”原则，依托公务员信息系统的查询、筛选、统计等功能，全面掌握全县各类公务员数量规模、性别结构、学历层次、职务职级晋升等关键信息，建立健全职务职级、学历信息动态分析台账，为公务员职务调整、职级晋升、年度考核、辞职辞退等日常管理业务提供科学依据和高质量数据支撑。
以动态管控为抓手，健全全流程管理机制。构建“实时+集中”更新动态管理机制，全力推进公务员管理平台规范化运行。对102名新招录、84名转任人员及时更新变动信息，实现“进、管、出”各环节动态管理。对家庭成员、奖惩、学历、转任等个别变化信息进行采集实时更新，对人员职务职级调整、考核、培训等变化信息进行集中采集更新，确保变更信息能够全面及时“入库”。
以精准校核为保障，提升数据信息质量。紧盯机构信息与最新“三定”规定信息一致、人员基本信息与干部人事档案专项审核表记载一致、公务员登记时间与公务员登记表审批时间记载一致“三个一致”原则，建立公务员专项审核比对机制，加大校核力度，将录入信息与公务员登记表、干部人事档案专项审核表、任免审批表信息进行逐一校核。采取人工审核与系统审核双线并行模式，有疑问数据重点核查，修正错误信息196条。有效杜绝信息、数据错漏失真等问题，推动公务员信息数据实现“账实相符、精准规范”，为各项工作开展筑牢数据质量防线。
（供稿：陇县县委组织部）
