为进一步加强公务员队伍源头培养，促进新录用公务员尽快适应环境、转变角色、提升能力，近日永寿县组织召开“青蓝结对 携手成长”新录用公务员交流座谈会。县委组织部领导出席会议并讲话。
会上，导师代表结合自身工作经历和帮带实践，分享了经验做法，他们表示，将切实履行导师职责，倾囊相授，帮助新录用公务员尽快适应岗位、发挥作用。新录用公务员代表逐一发言，他们表示，将珍惜“青蓝计划”提供的宝贵学习平台，虚心向导师求教，不断提升政治素养、理论水平和业务能力，努力在各自岗位上干出成效。
会议指出，帮带导师要把新同志当人才，用心珍惜。主动挖掘新录用公务员专业特长，有针对性地制定培养帮带措施，通过靶向赋能和实践淬炼，切实提升新录用公务员履职能力。要把新同志当家人，用情温暖。工作上耐心指点，生活中主动关心，让他们深刻感受到单位的温暖和集体的凝聚力。要把新同志当徒弟，用力严管。既要传授技能，更要立规矩、传经验、纠偏差，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。
会议强调，新录用公务员要上好步入社会“第一课”。深学理论、作风、方法，既要向书本学，更要向导师学、向实践学、向群众学，不断提升解决实际问题的能力。要过好基层工作“每一关”。迅速转变角色，牢固树立宗旨意识，主动深入基层、深入群众，扎实做好本职工作。要系好人生成长“第一粒扣子”。坚定理想信念，锤炼过硬作风，严守纪律规矩，力戒骄娇二气，做到脚踏实地、求真务实。
会议要求，要持续深化“青蓝计划”导师帮带培养工作，进一步夯实用人单位教育管理主体责任，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，助力新录用公务员成长成才，为永寿县高质量发展、现代化建设提供坚强人才支撑。
（供稿：永寿县委组织部）
