为深入贯彻落实《陕西省2025年从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作实施方案》部署要求，淳化县委组织部以“精准施策、规范流程、优中选优”为工作导向，系统推进推荐考录各环节工作，多措并举做好从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员推荐报名工作，为乡村振兴战略实施和基层治理效能提升注入坚实力量。
精心组织强统筹，周密部署筑根基。县委组织部建立“牵头统筹、分级负责”的工作体系，明确部机关统筹协调职责与各镇（街道）具体落实任务，构建上下联动、协同发力的工作格局。县委组织部聚焦考录工作全局，统筹制定报名组织、资格初审、流程衔接等全链条工作方案，细化任务清单、明确时间节点、压实工作责任；各镇（街道）立足辖区实际，扎实开展优秀村（社区）干部摸底排查、底数核实等前期筹备工作，逐人梳理任职经历、现实表现等基础信息，通过层层压实责任、环环紧扣推进，确保考录工作方向不偏、节奏不乱，实现全县上下“一盘棋”推进的工作态势。
多维宣传广覆盖，精准动员激活力。充分发挥新媒体传播优势，以“线上+线下”联动模式拓宽宣传覆盖面。在“淳化先锋”微信公众号、微信朋友圈等平台及时推送招考公告、报考条件、报名流程等核心信息，确保政策宣传无死角、全覆盖；同时，组织部安排工作人员逐一对接符合条件的村（社区）干部，实时回应解答报考资格、材料准备等各类疑问，积极引导政治素质硬、工作实绩优、群众口碑好的村（社区）干部主动报名，充分激发基层干部干事创业热情与报考积极性。
严把关口守底线，三级联审优人选。严格执行“村（社区）初审、镇（街道）复审、县委组织部终审”的三级联审机制，构建全流程闭环审核体系。聚焦年龄、学历、任职年限等核心报考条件，对报名人选的个人档案、任职证明、廉政意见、无犯罪记录证明等相关材料进行逐级核查、层层把关，确保报考人员资格条件准确无误、符合规定。在审核基础上，同步组织村（社区）干部初筛考试，以考促选、以考提质，科学确定参加后续考试的人选名单，切实把政治可靠、能力突出、实绩显著的优秀基层干部选拔出来，确保省、市相关政策要求落地见效，为乡镇（街道）机关注入高素质基层治理骨干力量。
（供稿：淳化县委组织部）
