近年来，陇县坚持把公务员队伍建设作为夯实执政根基的战略工程，聚焦思想淬炼、能力锤炼、作风锤炼“三向发力”，全方位锻造政治过硬、本领高强、作风优良的公务员队伍，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。
聚焦思想铸魂，在“补钙壮骨”中筑牢政治忠诚。始终把政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员教育培训的核心内容，建立“线上+线下”“集中+自学”相结合的学习机制。线上依托“学习强国”“陕西干部网络学院”等平台，开设专题学习专栏；线下举办“陇州讲堂”“青年干部论坛”，邀请专家学者、业务骨干开展集中授课。创新开展“重走革命路”红色教育活动，组织公务员赴扶眉战役纪念馆、宝天铁路纪念馆等教育基地通过现场教学等形式开展教学活动102场次3100余人参加，推动政治理论学习从“浅尝辄止”向“学深悟透”转变，切实把学习成果转化为忠诚履职的政治自觉。
聚焦能力强基，在“实战练兵”中提升履职本领。紧扣县域发展重点任务，推行“精准培训+实践锻炼”模式，破解公务员本领恐慌问题。围绕乡村振兴、项目建设、基层治理等重点领域，开展“订单式”专题培训，邀请一线干部分享工作经验，提升培训针对性。建立公务员基层实践锻炼机制，每年选派50余名年轻公务员到镇、村（社区）和项目一线“墩苗”，安排参与矛盾调解、征地拆迁、产业发展等具体工作。搭建“业务骨干传帮带”平台，组织经验丰富的老干部与年轻公务员结对，通过“手把手”指导，帮助年轻干部快速掌握工作方法，在实战中锤炼解决实际问题的能力。
聚焦作风塑形，在“严管厚爱”中激发干事活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，营造风清气正的干事环境。强化日常监督管理，通过谈心谈话、考核考察、信访举报等方式，及时掌握公务员思想动态和工作表现，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。健全完善公务员考核评价体系，将工作实绩、群众评价与评优评先、晋升任用直接挂钩，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向。落实容错纠错机制，明确容错情形和边界，为敢于担当、踏实做事的公务员撑腰鼓劲。同时，加强人文关怀，通过体检、慰问、心理健康辅导等举措，增强公务员的归属感和幸福感，激发队伍干事创业的内生动力。
（供稿：陇县县委组织部）
